okolice Warszawy
NR REF.: 1003646

Dla naszego Klienta jednej z międzynarodowych instytucji z wieloletnim doświadczeniem na rynku nieruchomości, zajmujących się takżeobsługą centrów handlowych,w związku z rozwojem i nowymi projektami inwestycyjnymi, aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Prawnik /Kierownik Działu Umów Najmu

Wymagania:

• wykształcenie wyższe prawnicze
• uprawnienia Radcy Prawnego
• min. 1-2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• 5-6-letnie doświadczenie na stanowisku Prawnika, zdobyte wewnątrz instytucji międzynarodowej (mile widziana branża inwestycyjna, budowlana, nieruchomościowa)
• praktyczna znajomość prawa spółek, prawa cywilnego, handlowego, pracy i administracyjnego
• doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjno-nieruchomościowych
• doświadczenie w sporządzaniu umów najmu
• doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych
• umiejętność podejmowania decyzji
• bardzo dobre umiejętności negocjacyjne
• samodzielność
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Obowiązki:

• bieżące doradztwo prawne podczas procesu inwestycyjnego oraz obsługa prawna projektów prowadzonych przez spółkę
• przygotowywanie oraz opiniowanie wewnętrznych procedur i umów na potrzeby spółki
• sporządzanie i weryfikowanie projektów umów najmu
• prowadzenie postępowań administracyjnych
• obsługa korporacyjna firmy
• bieżąca współpraca z Zarządem
• reprezentowanie spółki przed sądami oraz innymi organami
• współpraca z firmami zewnętrznymi
• utrzymywanie współpracy z innymi działami spółki
• aktywny udział w negocjacjach
• nadzorowanie i kierowanie pracą innych członków zespołu

Oferujemy:

• możliwość pracy na ciekawych projektach i zdobycia ciekawego doświadczenia w międzynarodowej organizacji
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i pakiet socjalny

Osoby zainteresowane bardzo prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres:

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997, Dz. U. nr 133, poz. 883”.