Job Description
Nasze wymagania
- Zdolności manualne,
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
- Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.
Mile widziane
- Doświadczenie w zakładzie produkcyjnym
To oferujemy:
- Wynagrodzenie podstawowe 27,50 zł/h brutto,
- Premię frekwencyjną 200 zł brutto,
- Premię jakościową do 825 zł brutto,
- Bonus za pracę w sobotę w wysokości 150 zł za każdy dzień,
- Welcome bonus 1000 zł brutto dla nowych pracowników (regulamin dostępny u Konsultanta)
- Płatny program poleceń pracowników 2000 zł brutto dla osoby polecającej kandydata do pracy (regulamin dostępny u Konsultanta)
- Program Wsparcia Pracowników (EAP) - poradnictwo w kwestiach wymagających wsparcia emocjonalnego i psychologicznego, praktyczne wskazówki i wsparcie w kwestiach prawnych, finansowych, rodzinnych i zawodowych dla pracowników oraz dla ich bliskich
- Dojazd komunikacją miejską: Tramwaje: 1; 7; 70; 74, Autobusy: 104; 106; 111; 121; 122; 128; 129; 130; 144; 148; 149; 247; 248; 249; 908; D; N.
- Pracę w systemie 3-zmianowym: 6:00-14:00/ 14:00-22:00/ 22:00- 6:00,
- Umowę o pracę tymczasową (płatny urlop, odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe),
- Opiekę koordynator w miejscu pracy,
- Możliwość przejścia bezpośrednio pod firmę
- Darmowy parking pod zakładem pracy,
- Kantyna z ciepłymi obiadami i przekąskami, automaty z przekąskami, dostęp do wody, kawy i herbaty.
- Miejsce pracy: ul. Żmigrodzka 143, Wrocław
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs
Employer legal information
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
