Opis stanowiska
Nasze wymagania
- zdolności manualne, precyzja oraz spostrzegawczość
- mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym
To oferujemy
- stawka 21,40zł brutto/h + premia frekwencyjna 100zł brutto + premia od realizacji za każdą przepracowaną godzinę do 750 zł brutto
- możliwość nadgodzin (soboty płatne stawka godzinowa 100 %)
- system rekomendacji pracowniczych ( 250 zł za polecenie pracownika, który przepracuje miesiąc)
- umowę o pracę tymczasową (płatny urlop, odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe)
- pracę w systemie 3-zmianowym: 6:00-14:00/ 14:00-22:00/ 22:00- 6:00
- wolne weekendy
- możliwość przejścia bezpośrednio do firmy po okresie próbnym
- pracę w dogodnej lokalizacji: dojazd komunikacją miejską (tramwaj linii: 1, 7, 15, 74)
- darmowy dojazd do pracy z miejscowości: Wołów, Brzeg Dolny, Rościsławice, Oborniki Śląskie, Pęgów
- komfortowe warunki pracy: nowoczesne park maszynowy, bliskość kantyny, swobodny dostęp do miejsc parkingowych
- zatrudnienie w renomowanej firmie B/S/H Bosch i Siemens (jesteśmy nastawieni na długofalową współpracę)
- ciepły posiłek w cenie 3-5 zł
- opiekę koordynatora na miejscu (dyżury agencyjne 2x w tygodniu)
- benefity: ubezpieczenie grupowe i dofinansowanie opieki medycznej w Luxmed
- przyjazny proces rekrutacji (rozmowa rekrutacyjna w biurze przy pl. Konstytucji 3 Maja we Wrocławiu- biurowiec Silver Tower, decyzja o zatrudnieniu)
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji / operator maszyn
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.