Job Description
Twój zakres obowiązków
- Montaż elementów do sprzętu AGD (np. śrubki, uszczelki)
- Obsługa maszyn i urządzeń przy linii produkcyjnej (np. wkrętarki, śrubokręty)
- Bieżąca kontrola jakości produkowanego sprzętu
Nasze wymagania
- Dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym (6-14, 14-22, 22-6) oraz w soboty
- Zdolności manualne
Mile widziane
- Doświadczenie w pracy na produkcji, lecz nie jest to wymóg konieczny - zatrudniamy również osoby bez doświadczenia!
To oferujemy
- Dołączysz do zespołu Klienta – jednego z czołowych producentów sprzętu AGD na świecie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (odprowadzane składki ZUS, płatny urlop, pełne ubezpieczenie)
- Możliwość przejścia na zatrudnienie bezpośrednie przez firmę
- Stawka podstawowa - 31,50 zł brutto/h - w skali miesiąca około 5300 zł brutto podstawy
- Premia miesięczna - do 500 zł brutto
- Dodatek za pracę w sobotę - 250 zł brutto + dzień wolny do odbioru
- Dodatek nocny - +20%
- Karta LunchPass - doładowywana 225 zł miesięcznie
- Bonus powitalny dla nowo zatrudnionych pracowników - 2500 zł brutto
- System poleceń pracowników - 1000 zł brutto
- Darmowy transport pracowniczy z Łodzi i okolicznych miejscowości
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w Warcie oraz karty Multisport
- Dostęp do programu wsparcia psychologicznego, prawnego i finansowego dla Ciebie i Twojej rodziny
- 30 minut przerwy wliczone w czas pracy
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Manufacturing / Machine Operator
Employer legal information
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
