Opis stanowiska
- Montaż urządzeń i podzespołów elektrycznych
- Wykonywanie podstawowych pomiarów elektrycznych
- Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych (klucz dynamometryczny, suwmiarka, wkrętarka itp.)
- Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy
- Kontrola jakości wykonywanych prac
- Doświadczenie w obszarach: produkcja, montaż podzespołów lub podobne
- Umiejętność czytania instrukcji ze zrozumieniem (znajomość języka polskiego na poziomie B2/C1)
- Zdolności manualne (posługiwanie się elektronarzędziami)
- Dokładność i skrupulatność
- Duża chęć do pracy
- Dyspozycyjność do pracy zmianowej
- Umiejętność pracy w zespole
Mile widziane
- Umiejętność czytania rysunku technicznego.
- Obsługa suwmiarki i klucza dynamometrycznego
- Bezpłatny transport pracowniczy do Opola z Twojej miejscowości (Strzelce Opolskie, Kędzierzyn-Koźle, Łącznik)
- Wynagrodzenie podstawowe (stawka 36zł h/brutto) + premia miesięczna w wysokości do 25% wynagrodzenia podstawowego.
- Po 3 miesiącach stawka 39zł brutto/h
- Dodatki zmianowe od 15-40% w zależności od zmiany.
- II zmiana – 15% stawki zasadniczej minimalnego wynagrodzenia
- III zmiana - 40% stawki zasadniczej minimalnego wynagrodzenia (jeśli wstąpi)
- Wdrażamy i szkolimy stanowiskowo – mentoring przełożonych.
- Dofinansowanie do karty Multisport. Firma oferuje również dofinansowanie do posiłków.
- Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji / operator maszyn
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.