Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Miejsce pracy: Kunice
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Wynagrodzenie: 4 806 – 5 800 zł brutto
System pracy: 3 zmiany: 6:00–14:00 ; 14:00–22:00 : 22:00–6:00
Co zyskasz, dołączając do nas?
- Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę – od pierwszego dnia zatrudnienia;
- Atrakcyjne premie: produkcyjną oraz za frekwencję;
- Dofinansowanie do obiadów;
- Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na start;
- Dogodny dojazd komunikacją miejską;
- Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w branży produkcyjnej;
- Ubezpieczenie NNW;
- Stałe wsparcie konsultantów OTTO;
- Szybką i wygodną rekrutację online;
- Możliwość cotygodniowych zaliczek;
- Dostęp do pakietu medycznego;
- Kartę MultiSport;
- Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta.
Zakres obowiązków:
- Przygotowanie stanowiska pracy;
- Czyszczenie oraz obróbka szyb;
- Kontrola jakości i bieżąca kontrola procesu produkcyjnego;
- Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.
Kogo szukamy?
- Osób potrafiących pracować zespołowo;
- Gotowych do pracy w systemie 3-zmianowym;
- Z podstawowymi zdolnościami manualnymi;
- Zmotywowanych do nauki i rozwoju;
- Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem (nie jest wymagane).
Zainteresowany/a?
Zgłoś się już dziś – skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły. 795******
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
