Opis stanowiska
Numer oferty: StPr/26/0752
Obowiązki:
- kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa pracowników oraz zleceniobiorców
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowej
- naliczanie wynagrodzeń i świadczeń (w tym chorobowych i macierzyńskich)
- prowadzenie dokumentacji płacowej ora rozliczanie umów cywilnoprawnych
- obsługa potrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisami i orzeczeniami sądowymi
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- przygotowywanie dokumentacji emerytalno - rentowej
- rozliczanie czasu pracy, urlopów i absencji
- sporządzanie i prowadzenie dokumentacji dla instytucji (ZUS,US,PFRON, GUS, ZFŚS, PPK)
- kontakt i współpraca z instytucjami zewnętrznymi
- przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych
- archiwizacja dokumentacji kadrowo - płacowej
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych
godziny pracy: 07:30-15:05
Wymagania:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
- - staż pracy co najmniej 3 -letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku- znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących ZUS i PPK- praktyczna znajomość systemów: Comarch ERP Optima oraz Program Płatnik- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
Miejsce pracy: ul. BYDGOSKA 17/21, 91-036 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat