Job Description
Zakres obowiązków:
- przygotowywanie zamówień dla Klientów
- obsługa urządzeń transportu wewnatrzmagazynowego
- utylizacja odpadów z magazynu
- czyszczenie strefy pracy i przestrzeganie wewnętrznych standardów
- przestrzeganie przepisów i regulaminów wewnętrznych
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową z mozliwością stałej współpracy
- wynagrodzenie: 3400 zł brutto/m-c + dodatki
- dofinansowanie do codziennych obiadów (6 zł/dzień)
- możliwość do przystąpienia do programu Multisport oraz do prywatmej opieki medycznej
- zestaw dobrej jakości ubrań roboczych
- kartę Multisport i prywatną opiekę medyczną
- pracę od poniedziałku do piątku (wolne weekendy)
- szkolenia wdrożeniowe i doskonalące
- przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole
Wymagamy:
- dyspozycyjności do ptacy zmianowej (8-16, 10-18, 12-20, raz na 6-7 tygodni zmiana nocna)
- mile widziana książeczka SANEPID
- chęci do pracy, zaangażowania w powierzone obowiązki
Requirements
Wymagania:
- mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie
- książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych
- chęci do pracy, zaangażowanie w powierzone obowiązki
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 3
- Min. experience
- Less one year
- Min. education
- Higher Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in Logistics / Transport / Freight forwarding, Jobs in Labourer / blue-colar worker, Jobs in Warehouse work / Forklift operator
Employer legal information
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
