Job Description
Zakres obowiązków:
- Kompletowanie odzieży przy użyciu skanera
- Wyszukiwanie produktów na magazynie
- Przygotowywanie paczek do wysyłki
- Kontrola ilości i poprawności zamówień
- Sortowanie towaru i przesyłek
- Obsługa zwrotów
Nasze wymagania:
- Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00), a w okresach zwiększonego zapotrzebowania również na 3-zmiany (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00)
- Dyspozycyjność do pracy zgodnie z grafikiem, obejmującym również wybrane weekendy i święta
- Dobra sprawność fizyczna i gotowość do pracy w ruchu
Oferujemy:
- Umowa o pracę zawierana bezpośrednio z pracodawcą
- Wynagrodzenie podstawowe - 5100 zł brutto
- Premia jakościowo-wydajnościowa - 400 zł brutto, a za przekroczenie celów nawet do 900 zł brutto
- Premia frekwencyjna - 300 zł brutto
- Premia harmonogramowa za pracę w weekendy i święta - 100 zł brutto
- Szeroki pakiet benefitów m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, świadczenia świąteczne, ubezpieczenie grupowe, karta medyczna lub sportowa, prezenty urodzinowe, wyprawki dla 1-klasistów, program wsparcia psychologicznego i prawnego
- Darmowy transport pracowniczy z wielu miejscowości m.in z: Strykowa, Łodzi, Zgierza, Łowicza, Domaniewic, Głowna, Piątku, Łęczycy, Ozorkowa, Daszyny, Grabowa, Brzezin, Koluszek, Łyszkowic oraz Aleksandrowa Łódzkiego
- Możliwość zdobycia doświadczenia oraz rozwoju w strukturach firmy
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Labourer / blue-colar worker
Employer legal information
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
