Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków
- załadunek i rozładunek towarów przy użyciu wózka (typu piesek)
- kompletacja towarów zgodnie z zamówieniem klienta w tym: obsługa skanera i systemu magazynowego
- odbiór jakościowy i ilościowy przyjmowanego towaru
- kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu
- ręczne rozładunki i załadunki towaru
Nasze wymagania
- dyspozycyjność do pracy zmianowej (6-14, 14-22)
- doświadczenie w pracy na magazynie i znajomość zasad BHP
- dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole
- chęć podjęcia długotrwałej współpracy
- uprawnienia UDT II/I
To oferujemy:
- Pracę od zaraz w międzynarodowej firmie logistycznej z wysokimi standardami jakości i dbałością o bezpieczeństwo pracowników
- Stabilizację i bezpieczeństwo zatrudnienia na umowę o pracę (płatny urlop, odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe)
- Pełny etat i pracę po 8 h dziennie
- Atrakcyjne wynagrodzenie 5200-5500 (+ premie 600 zł brutto)
- Przyjazną atmosferę i spokojny charakter pracy
- Darmowy parking dla pracowników, dostęp do kantyny (mikrofalówka, lodówka)
- Wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna i zaproszenie na spotkanie w firmie (możliwość poznania bezpośredniego przełożonego podczas rozmowy rekrutacyjnej)
- Pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe, organizowane konkursy)
- Owocowe czwartki
- Program poleceń pracowniczych - 1500 zł
- Wsparcie Koordynatora Agencji na każdym etapie zatrudnienia
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
