Praca w magazynie odzieżowym! Szybki start i wolne soboty!
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Bydgoszcz
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Szukasz pewnej pracy w przyjaznym środowisku? Dołącz do zespołu w nowoczesnym centrum logistycznym w Bydgoszczy, obsługującym znany sklep internetowy z odzieżą. Możesz rozpocząć pracę nawet w ciągu kilku dni!
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Wynagrodzenie: 5020 brutto zł + premia
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
Grafik: Dwie zmiany: 5:45 – 14:00 ; 13:45 – 22:00
Wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę
Co zyskujesz?
- Stabilne zatrudnienie na pełen etat
- Wynagrodzenie podstawowe 5020 zł brutto miesięcznie
- Premię uznaniową do 15% wynagrodzenia
- Pracę w nowoczesnym i dobrze zorganizowanym magazynie
- Odzież roboczą zapewnioną przez pracodawcę
- Dofinansowanie do posiłków (obiad za 1 zł)
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Dostęp do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej
- Wygodny, zdalny proces rekrutacji
Twoje zadania:
- Przyjmowanie i rozładunek towaru
- Wprowadzanie produktów do systemu
- Rozmieszczanie towaru w magazynie
- Kompletowanie zamówień dla klientów
- Pakowanie i przygotowywanie przesyłek
- Wysyłka zamówień
Czego oczekujemy?
- Komunikatywnej znajomości języka polskiego
- Zaangażowania i chęci do pracy
- Doświadczenia w magazynie lub na produkcji
- Gotowości do pracy fizycznej
Zainteresowany? Nie zwlekaj – aplikuj już dziś i zacznij pracę w krótkim czasie!
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
