Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Chcesz pracować w międzynarodowej firmie i mieć komfortowe warunki? Dołącz do światowej marki artykułów do domu, gdzie dba się o pracowników i panuje przyjazna atmosfera
Miejsce pracy: Janki (koło Warszawy)
Wynagrodzenie: 1250 - 5000 zł brutto miesięczne w zależności od etatu
Typ umowy: Umowa o pracę tymczasową - możliwy częściowy lub pełny etat.
Godziny pracy: od 12:00 do 20:00, również w weekendy.
Obowiązki:
- Przygotowywanie i wydawanie posiłków
- Obsługa kasy fiskalnej
- Uzupełnianie towaru na półkach
- Utrzymywanie standardów czystości
- Miła obsługa klientów
Zalety:
- Praca w dużej, znanej firmie
- Przyjazna atmosfera w zespole
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Możliwość uzyskania karty Multisport do aktywnego wypoczynku oraz prywatnej opieki medycznej Luxmed
- Elastyczne możliwości pracy
- Rekrutacja online
- Wsparcie konsultantów
Wymagania:
- Chęć do pracy i nauki
- Ważna książeczka sanepidowska
- Komunikatywna znajomość języka polskiego
- Dyspozycyjność do pracy również w weekendy
Zostaw zgłoszenie już teraz! Pomożemy Ci na każdym etapie: od przygotowania dokumentów po adaptację. Poczuj stabilność, wsparcie i komfort w pracy!
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
