Praca na produkcji od zaraz | Bez doświadczenia + dopłata do dojazdów | Bielsko-Biała

Zacznij od zera i naucz się pracy operatora maszyn. Doświadczenie nie jest wymagane - liczy się motywacja. W zamian otrzymujesz szkolenie, stabilne zatrudnienie, premie i atrakcyjne dodatki do wynagrodzenia.

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie zasadnicze: 28,59 zł brutto/h + premie, co pozwala osiągnąć zarobki nawet do 5200 zł na rękę

System pracy: pierwsze 10 dni szkolenia odbywa się od 8:00 do 16:00. Po zakończeniu wdrożenia praca odbywa się zgodnie z grafikiem w systemie 12-godzinnym: od 6:00 do 18:00 lub od 18:00 do 6:00.

Co zyskujesz?

• Premię 500 zł brutto po przepracowaniu 3 miesięcy;
• Dopłatę do dojazdów – 3 zł brutto za każdy kilometr;
• Atrakcyjne dodatki do pensji: +100% za weekendy, +50% za nadgodziny i +20% za pracę w nocy;
• Cotygodniowe  zaliczki – większa swoboda w zarządzaniu budżetem;
• Szkolenie od podstaw – doświadczenie nie jest wymagane;
• Kartę MultiSport oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej Lux Med;
• Ubezpieczenie NNW;
• Stabilne zatrudnienie i jasne warunki współpracy;
• Wsparcie zespołu OTTO od rekrutacji aż po rozpoczęcie pracy.

Kogo szukamy?

•  Osób zaangażowanych i odpowiedzialnych;
• Kandydatów z motywacją do pracy i chęcią nauki;
• Osób gotowych do pracy w systemie zmianowym;
• Kandydatów, którzy dbają o bezpieczeństwo i przestrzeganie zasad BHP.

Nie czekaj, aplikuj już dziś! Nasz specjalista skontaktuje się z Tobą, bezpłatnie przedstawi szczegóły oferty.

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. 

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu