Praca na magazynie znanego sklepu odzieżowego! Świetne warunki!
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Bydgoszcz
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Szukasz stabilnego zatrudnienia w Twojej okolicy? Pracuj w centrum logistycznym w Bydgoszczy, obsługującym znany sklep internetowy z odzieżą! Możesz zacząć już za kilka dni! Dodatkowo zyskasz wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę!
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Wynagrodzenie: 5020 brutto zł + premia
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
Grafik: Dwie zmiany: 5:45 – 14:00 ; 13:45 – 22:00
Wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę
Wybierasz – zyskujesz:
- Pełny etat w oparciu o umowę o pracę tymczasową
- Wynagrodzenie zasadnicze 5020 zł brutto / miesiąc
- Premię uznaniowa do 15% wynagrodzenia podstawowego
- Pracę w nowoczesnej hali
- Odzież roboczą
- Wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę
- Zdalny proces rekrutacji
- Dofinansowanie do posiłków (obiad za 1 zł)
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Dostęp do pakietu medycznego i karty MultiSport
Twoje obowiązki:
- Przyjęcie towaru do magazynu
- Rejestracja towaru w systemie
- Składowanie towaru na odpowiednich miejscach magazynowych
- Kompletowanie zamówień klientów
- Pakowanie skompletowanych zamówień
- Wysyłka zamówień z magazynu do klienta
Wymagania:
- Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym
- Zaangażowanie w powierzone obowiązki
- Doświadczenie w pracy na magazynie lub/i na produkcji
- Gotowość pracy fizycznej
Zainteresowała Cię ta oferta ? Nie czekaj - aplikuj już dziś!
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
