Pomocnik Montera Rusztowań (m/k/n) - Bez Doświadczenia - Rotacje
Na zlecenie naszego klienta poszukujemy Pomocników Monterów Rusztowań do pracy na projektach w Niemczech.
Praca przy montażu i demontażu rusztowań na obiektach przemysłowych i budowlanych.
Długoterminowa współpraca, rotacja 4/1 lub stała praca - możliwość wyrabiania nadgodzin.
Oferta skierowania również do osób bez doświczenia.
Szkolenie:
Przed wyjazdem każdy pracownik przechodzi bezpłatne 5-dniowe szkolenie bazowe,
które przygotowuje do pracy w zawodzie pomocnika montera rusztowań.
Szkolenie jest darmowe dla osób, które przepracują minimum 2 miesiące.
Zakres obowiązków:
• pomoc przy montażu, demontażu i przebudowie rusztowań,
• podawanie i odbieranie elementów,
• transport części z magazynu na stanowisko pracy,
• utrzymanie porządku oraz przestrzeganie zasad BHP.
• brak lęku wysokości, dobra kondycja fizyczna,
• chęć do pracy w zespole i nauki zawodu,
• mile widziane prawo jazdy kat. B,
• znajomość języka niemieckiego lub angielskiego – dodatkowy atut.
Nasz klient oferuje:
Warunki zatrudnienia:
- stawka: 14,50 €/h brutto
- zarobki podstawowa liczba godzin 1950€-2000€ netto
doświadczeni monterzy mogą liczyć na znacznie wyższe stawki – warunki negocjowane indywidualnie, - nadgodziny płatne dodatkowo (+25%), niedziele +75% stawki,
- rotacje: 4/1 lub 1/1 – do wyboru,
- darmowy transport z miejsca zakwaterowania do pracy (samochody służbowe),
- zakwaterowanie w komfortowych mieszkaniach 2–3 osobowych z kuchnią, łazienką i internetem (niewielka opłata dzienna).
Dodatkowe korzyści:
- bonusy za pełnienie funkcji kierowcy auta służbowego (+100 €/miesiąc),
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wakacji, biletów do kina, teatru, basenu),
- kursy językowe (angielski, niemiecki, hiszpański),
- dofinansowanie studiów i szkoleń zawodowych,
- ubranie robocze i narzędzia zapewnione przez firmę.
* (m / k / n) – oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.
