PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA DS. WYMIARU PODATKU OD NIERUCHOMOŚCI

Numer oferty: StPr/26/0909

Obowiązki:

a) Przyjmowanie i weryfikowanie informacji na podatek od nieruchomości osób fizycznych (wyodrębnione lokale mieszkalne) w celu prawidłowego i rzetelnego naliczania podatku.
b) Przygotowanie projektu wezwania do złożenia informacji o nieruchomościach i obiektach budowlanych w sprawie podatku od nieruchomości osób fizycznych (wyodrębnione lokale mieszkalne) na dany rok podatkowy.
c) Przygotowanie projektu postanowienia w sprawie podatku od nieruchomości osób fizycznych (wyodrębnione lokale mieszkalne) na dany rok podatkowy.
d) Przygotowanie projektu decyzji ustalających wysokość podatku od nieruchomości osób fizycznych (wyodrębnione lokale mieszkalne) na dany rok podatkowy na podstawie przeprowadzonych postępowań administracyjnych.
e) Prowadzenie ewidencji podatkowej od nieruchomości osób fizycznych (wyodrębnione lokale mieszkalne).
f) Opracowanie projektu decyzji uznaniowych w sprawie udzielania ulg w zapłacie podatku od nieruchomości osób fizycznych (wyodrębnione lokale mieszkalne) poprzez zebranie materiału dowodowego oraz jego wnikliwą analizę.
g) Przygotowanie wyjaśnień dla organu II instancji w przypadku zaskarżenia decyzji ustalających wysokość podatku od nieruchomości osób fizycznych oraz decyzji uznaniowych w zakresie wyodrębnionych lokali mieszkalnych.
h) Prowadzenie kontroli podatkowej i czynności sprawdzających w celu zweryfikowania przedstawionych przez podatnika danych w informacji do opodatkowania ze stanem faktycznym.
i) Przygotowanie projektu zezwolenia na wykreślenie zadłużenia hipotecznego z tytułu remontów kapitalnych budynków mieszkalnych.
j) Przygotowanie wniosku / postanowienia o ukaranie podatnika w oparciu o Kodeks karny skarbowy / Ordynację podatkową.
DODATKOWE INFORMACJE
Praca w godz.: 07:30-15:30.
Szczegółowe informacje o tym stanowisku konkursowym znajdują się w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Miasta Piotrkowa Trybunalskiego (https://www.bip.piotrkow.pl/) w zakładce "Praca".

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne/konieczne:a) wykształcenie wyższe lub średnie: o kierunku administracyjnym, ekonomicznym lub prawniczym;b) znajomość przepisów ustawy: Ordynacja podatkowa; o podatku rolnym; o podatku leśnym; o podatkach i opłatach lokalnych; o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;c) umiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office); obsługi urządzeń pomiarowych i fotograficznych; działania w sytuacjach stresowych;d) znajomość zasad obsługi klienta;e) staż pracy: przy wykształceniu wyższym: niewymagany; przy wykształceniu średnim: min. 3 lata.

Miejsce pracy: ul. Pasaż Karola Rudowskiego 10, 97-300 Piotrków Trybunalski, powiat: m. Piotrków Trybunalski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,c) dokument potwierdzający wykształcenie (ksero dyplomu lub zaświadczenia o stanie odbytych studiów),d) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy (kserokopie świadectw pracy; zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu dotyczy aktualnie trwającego stosunku pracy), dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy od zagranicznego pracodawcy winny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego na język polski,e) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którym na podstawie umów międzynarodowych lub prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,g) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wyłoniona w naborze przed nawiązaniem stosunku pracy zobowiązana jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego),h) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe.Oferta kandydata może zawierać życiorys (cv).

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty