PODINSPEKTOR (K,M) /SPECJALISTA (K,M) /INSPEKTOR (K,M) W. ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA

Numer oferty: StPr/26/1685

Obowiązki:

1) wprowadzanie do ewidencji śr. trwałych dokumentów: przyjęcia, zdjęcia oraz zmiany miejsca użytkowania skł. majątku, 2) sporządzanie dokumentów przyjęcia oraz zdjęcia środka trwałego
3) klasyfikowanie przyjmowanych składników mienia do odpowiednich grup, podgrup i rodzajów,
4) nadawanie w progr. komp. numerów inwentarzowych,
5) przetwarzanie danych z systemu ewidencji do arkusza kalkulacyjnego Excel,
6) uzgadnianie stanu ewidencji majątku trwałego z ewidencją w ks. rachunkowych,
7) sporządzanie spisów inwentarza,
8) utworzenie i prowadzenie ewidencji na potrzeby rozliczenia: podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego, podatku od środków transportowych,
9) sporządzanie deklaracji podatkowych w zakresie ww. podatków.
10)utworzenie i prowadzenie na bieżąco ewidencji na potrzeby rozliczenia podatku od środków transportowych.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

• swobodne poruszanie się w środowisku MS Windows i obsługa poczty elektronicznejodpowiedni staż pracy zg. z Ogłoszeniem o naborze, znajomość ustaw: o fin. publ., o rachunkowości, o podatkach i opłatach lokalnych, o samorz. gminnymwykształcenie: min. średnie, preferowane kierunki: ekonomiczne (np. ekonomia, finanse i rachunkowość, zarządzanie), administracja,odpowiedni staż pracy: przy wykształceniu średnim na stanowisko podinspektora/specjalisty wynosi co najmniej 3 lata, na stanowisko inspektora wynosi co najmniej 5 lat, przy wykształceniu wyższym na stanowisko podinspektora/specjalisty nie jest wymagany, na stanowisko inspektora wynosi co najmniej 3 lata,znajomość ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, o podatkach i opłatach lokalnych, o samorządzie gminnym,umiejętność swobodnego poruszania się w środowisku MS Windows i obsługi poczty elektronicznej,posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy własnej, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność,Wymagania dodatkowe (pożądane):doświadczenie w pracy w administracji publicznej na podobnym stanowisku.

Miejsce pracy: ul. Retkińska 41, 94-004 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: II. Do naboru może przystąpić osoba, która:1)jest obywatelem polskim,2)ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,3)nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4)cieszy się nieposzlakowaną opinią.V. Oferta kandydata musi zawierać:1)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,2)odpis lub kserokopię dokumentów potwierdzających uzyskany poziom wykształcenia (dyplomy, certyfikaty),3)dokumenty potwierdzające staż pracy:a)do potwierdzenia okresów zatrudnienia na umowę o pracę stosuje się tradycyjnie świadectwo pracy,b)do potwierdzenia okresów pracy zgodnie z art. 3021 Kodeksu pracy (np. umów zleceń, umów o pracę za granicą, prowadzenia działalności gospodarczej) wymagane jest przedstawienie zaświadczenia wydanego przez ZUS na podstawie Wniosku USP (dla okresów po 01.01.1999 r.) lub US-7 dla okresów sprzed 01.01.1999r.),4)kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych umiejętności i kwalifikacji,5)kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,6)oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu z pełni praw publicznych (do pobrania na stronie https://zzm.lodz.pl/bip/praca/) lub kserokopię ważnego zaświadczenia potwierdzającego spełnianie ww. warunku uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego,7)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie https://zzm.lodz.pl/bip/praca/),8)oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną,9)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, których zakres przekracza dane wskazane w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,10)spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.W przypadku przedstawienia przez osobę aplikującą dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez osobę aplikującą, biuro tłumaczeń albo tłumacza przysięgłego.Obsługę procesu naboru osób do pracy w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Łodzi, zwanym dalej ZZM, zapewnia, we współpracy z ZZM, Centrum Usług Wspólnych, zwane dalej CUW.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata w Kancelarii Centrum Usług Wspólnych, 90-447 Łódź, ul. Piotrkowska 171/173 (wejście od al. Kościuszki 104 a),lubw zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata w szafce ustawionej przy wejściu Nr 2 do siedziby Centrum Usług Wspólnych (wejście od ul. Piotrkowskiej 171/173),lubw przypadku posiadania profilu zaufanego, drogą elektroniczną na adres skrytki podawczej Zarządu Zieleni Miejskiej na platformie ePUAP lub wersji elektronicznej (podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym) na adres do doręczeń elektronicznych ZZMlubprzesłać pocztą na adres:Kancelaria Centrum Usług Wspólnych, 90-447 Łódź ul. Piotrkowska 171/173z dopiskiem Dotyczy naboru Nr 10/2026/ZZM w Zarządzie Zieleni MiejskiejWe wszystkich przypadkach dokumenty muszą dotrzeć w terminie do dnia 3 sierpnia 2026 r.Dokumenty dostarczone do szafki po godzinie 15:00 (w przypadku aplikowania w wersji papierowej), będą rejestrowane przez Kancelarię CUW z datą dnia następnego.Za datę wpływu uważa się datę doręczenia dokumentów do Kancelarii prowadzonej przez CUW (w przypadku aplikowania w wersji papierowej, z zastrzeżeniem informacji powyżej) bądź wpływu korespondencji na adres skrzynki podawczej ZZM na platformie ePUAP lub na adres do doręczeń elektronicznych ZZM (w przypadku aplikowania w wersji elektronicznej). Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. CUW będzie powiadamiał osoby aplikujące o poszczególnych etapach i czynnościach naboru, wyłącznie na zasadach i w przypadkach określonych postanowieniami zarządzenia 9/2022 Dyrektora Zarządu Zieleni Miejskiej z dnia 30 czerwca 2022 r. w sprawie wprowadzenia Procedury naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Łodzi oraz powołania i zasad pracy Komisji ds. Naboru, zwanej dalej Procedurą. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ZZM: https://zzm.lodz.pl/bip/praca/ oraz na tablicy ogłoszeń ZZM mieszczącej się przy ul. Retkińskiej 41.Przez fakt złożenia swojej oferty osoby aplikujące wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo w ww. zarządzeniu.Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.Dokumenty osoby wybranej w naborze i zatrudnionej w ZZM zostaną dołączone do jej akt osobowych prowadzonych przez CUW. Dokumenty pozostałych osób będą przechowywane w CUW przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. W tym okresie osoby będą mogły dokonywać odbioru swoich dokumentów za potwierdzeniem odbioru. CUW nie odsyła dokumentów osobom. Po upływie ww. okresu nieodebrane przez osoby dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Szczegółowe zasady postępowania z dokumentami osób określa § 42 Procedury.Osoba wybrana w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązana przedłożyć w CUW, najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt osoby aplikującej z Krajowego Rejestru Karnego.Obowiązek informacyjny:1) administratorem Państwa danych osobowych jest Zarząd Zieleni Miejskiej, 94-004 Łódź ul. Retkińska 41, reprezentowany przez Dyrektora,2) Wydział Kadr i Płac Centrum Usług Wspólnych przetwarza dane osobowe (pełni rolę procesora) w imieniu Zarządu Zieleni Miejskiej w Łodzi w związku z realizacją obsługi rachunkowej, finansowej, ekonomicznej i kadrowo-płacowej,3) okres przechowywania dokumentów w Wydziale Kadr i Płac CUW: dokumenty osoby wybranej w naborze i zatrudnionej w ZZM zostaną dołączone do jej akt osobowych prowadzonych przez Wydział Kadr i Płac CUW, dokumenty pozostałych osób aplikujących będą przechowywane w Wydziale Kadr i Płac CUW przez okres 3 miesięcy od nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, dokumenty dotyczące przebiegu procedury naboru będą przechowywane przez okres 5 lat od zakończenia roku kalendarzowego (okres ustalono na podstawie rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67), miejsce przechowywania dokumentów: Wydział Kadr i Płac CUW, 90-447 Łódź, ul. Piotrkowska 171/173, kontakt do Inspektora ochrony danych ZZM: dane.osobowe@zzm.lodz.pl, kontakt do Inspektora ochrony danych CUW: iod@cuw.uml.lodz.pl,4) administrator danych będzie wykorzystywał udostępnione dane wyłącznie w zakresie i w celu realizacji naboru na stanowiska urzędnicze, na które osoba aplikuje,5) przetwarzanie danych osób aplikujących do pracy przez administratora danych jest niezbędne do wypełniania obowiązków ciążących na administratorze na podstawie art. 6 ust. 1 lit c, art. 9 ust. 2 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1 ze zm.), zwanego dalej RODO, w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy, art. 13 ust. 2, 2a i 2b ustawy o pracownikach samorządowych oraz art. 10 RODO, w związku z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych,6) niepodanie danych w ww. zakresie uniemożliwia wzięcie udziału osoby w procedurze naboru,7) w zakresie przekraczającym wymogi ww. przepisów przetwarzanie danych opiera się na wyrażeniu przez osobę aplikującą zgody na piśmie i nie ma wpływu na udział osoby aplikującej w procedurze naboru,8) zgoda, o której mowa w pkt 7 może być w każdym momencie wycofana, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,9) osoba aplikująca ma prawo: dostępu do udostępnionych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania albo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,10) dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty