PODINSPEKTOR GŁÓWNY SPECJALISTA (SPECJALISTA DS. KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/7098

Obowiązki:

1. Realizacja programów i projektów (w tym międzynarodowych) związanych z polityką migracyjną i integracyjną migrantów w regionie;
2. zarządzanie publikacjami na stronie internetowej www.migracje.pomorskie.eu oraz profilach w mediach społecznościowych fb: Pomorskie Welcome. Wdrażanie nowych narzędzi komunikacyjnych;
3. realizacja zadań zgodnie z założeniami projektu Pomorskie Welcome Center, przypisanych do stanowiska specjalisty ds. komunikacji społecznej;
4. zbieranie informacji oraz realizacja materiałów foto-video w celu wykorzystywania w mediach społecznościowych oraz materiałach informacyjnych;
5. planowanie, redagowanie i przygotowanie treści na potrzeby wewnętrznych i zewnętrznych kanałów komunikacyjnych w tym posty, newslettery, infografiki, filmy edukacyjne, materiały prasowe, zgodnie ze spójną identyfikacją wizualną projektu;
6. współorganizacja i obsługa spotkań informacyjnych, konferencji, targów i innych wydarzeń branżowych;
7. planowanie, realizacja i koordynacja kampanii informacyjnych skierowanych do cudzoziemców i społeczeństwa przyjmującego (media społecznościowe, media regionalne, kampanie radiowe, mailing, spoty w transporcie publicznym, materiały promocyjne).
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:45-15:45.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Wymagania dodatkowe:

Języki:

• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

• prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:1. wykształcenie wyższe;2. doświadczenie zawodowe w prowadzeniu działań komunikacyjnych, kampanii informacyjnych, PR;3. bardzo dobra znajomość narzędzi komunikacji internetowej (media społecznościowe, newslettery);4. znajomość zagadnień związanych z polityką społeczną, migracyjną i integracyjną;5. wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa;6. umiejętność planowania, redagowania i przygotowywania treści na potrzeby wewnętrznych i zewnętrznych kanałów komunikacyjnych;7. umiejętność organizacji wydarzeń i spotkań, prowadzenia prezentacji;8. wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;9. sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy;10. umiejętność wyszukiwania danych, formułowania wniosków;11. bardzo dobra znajomość obsługi komputera pakiet MS Office, Canva oraz urządzeń biurowych;12. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;13. obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.Wymagania dodatkowe pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:1. studia podyplomowe/ kursy/ szkolenia: z zakresu social mediów, komunikacji, marketingu;2. doświadczenie we współpracy z mediami i/lub instytucjami publicznymi;3. znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;4. prawo jazdy kat. B;5. znajomość zagadnień w zakresie realizacji i wdrażania projektów unijnych;6. bardzo dobra organizacja pracy;7. umiejętność analizowania dokumentów operacyjnych i strategicznych.

Miejsce pracy: Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 0, miesiące: 6

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane (mile widziane osoby z niepełnosprawnościami) prosimy o składanie dokumentów osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres:Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego Departament Organizacji 80-810 Gdańskul. Okopowa 21/27z dopiskiem: "Oferta Pracy nr 57/25" w terminie do dnia 26.09.2025 r. do godz. 15:45. Oferty mogą być również składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP), która znajduje się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) lub na adres do e-doręczeń, który znajduje się na stronie https://bip.pomorskie.eu/m,10,podstawowe-dane.htmlUwaga Dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego.O zachowaniu terminu wskazanego w ogłoszeniu decyduje data wpływu do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego. Oferty pracy kandydatów/kandydatek złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Pracodawca prosi o składanie wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze.W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Wymagane dokumenty:- list motywacyjny;- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; - kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy;- kserokopia dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie (kopie dyplomu ukończenia studiów wyższych lub zaświadczenie o ukończeniu studiów wydane przez uczelnię);- kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;- oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii. Wzór oświadczenia wymaganego w procesie rekrutacji dostępny jest na stronie: https://bip.pomorskie.eu/m,400,oferty-pracy.htmlW przypadku przedstawienia przez kandydata/kandydatkę dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez osoby aplikujące lub biuro tłumaczeń/ tłumacza przysięgłego.Kandydat lub kandydatka, który/ która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany/ zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Informacje dodatkoweOsoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja dotycząca procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest na stronie: https://bip.pomorskie.eu/m,661,zgloszenie-wewnetrzne.html.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego www.bip.pomorskie.eu pod adresem https://bip.pomorskie.eu/m,400,oferty-pracy.html oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego ul. Okopowa 21/27 w Gdańsku.Dokumenty wybranego kandydata/ wybranej kandydatki w naborze i osoby zatrudnionej w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego zostaną dołączone do jego/ jej akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów/ kandydatek będą przechowywane w Departamencie Organizacji Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci/ kandydatki będą mogli/ mogły dokonywać odbioru swoich dokumentów. Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego w miesiącu czerwcu 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.Osoby ze zróżnicowanymi potrzebami, w tym osoby z niepełnosprawnościami, zachęcamy do poinformowania nas, w jaki sposób powinniśmy dostosować proces rekrutacji, aby był on jak najbardziej dostępny.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

18/09/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja