Opis stanowiska
EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
Płytkarz
Miejsce pracy: Francja (rejon Alp Francuskich)
Zakres obowiązków:
- układanie płytek
- wykonywanie elementów podłoża pod okładziny
- układanie mozaik ozdobnych
- wypełnianie spoin
Wymagania
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- wykształcenie kierunkowe
- dokładność, terminowość i samodzielność w wykonywanych pracach
- mile widziana znajomość języka francuskiego
Oferujemy:
- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową
- atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki + dieta + nadgodziny płatne o 25% i 50% więcej
- darmowe zakwaterowanie
- zwrot kosztów za odzież roboczą
- udział w kosztach dojazdu do Francji
- pokrycie kosztów za badania lekarskie
- niezbędne narzędzia do pracy
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV.
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
