OSOBA NA STANOWISKU STARSZY REFERENT

Numer oferty: StPr/26/0927

Obowiązki:

Praca na stanowisku urzędniczym prace administracyjno-biurowe.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- prowadzenie postępowania dowodowego w sprawie wypadku przy pracy rolniczej w tym przyjmowanie
zgłoszeń o wypadkach przy pracy rolniczej, sporządzanie protokołów powypadkowych, określanie przyczyn i okoliczności wypadków, formułowanie zaleceń prewencyjnych dla rolników, proponowanie
uznania lub nie uznania zdarzenia za wypadek,
- prowadzenie rejestrów określonych w procedurach z zakresu prewencji,
- analizowanie przyczyn i okoliczności zaistniałych wypadków przy pracy i chorób zawodowych rolników,
- analizowanie terminowości zgłoszeń wypadków przy pracy rolniczej, podejmowanie działań zaradczych,
- tworzenie planów działalności prewencyjnej,
- prowadzenie szkoleń dla ubezpieczonych rolników i członków ich rodzin z zakresu bezpieczeństwa
i higieny pracy w gospodarstwie rolnym,
- organizowanie działań prewencyjnych, opracowanie niezbędnej dokumentacji zgodnie z obowiązującym
procedurami,
- upowszechnianie wiedzy o zagrożeniach wypadkami przy pracy rolniczej i chorobami zawodowymi
oraz zasad ochrony zdrowia i życia w gospodarstwie rolnym,
- promowanie wśród rolników stosowania maszyn i urządzeń zwiększających bezpieczeństwo pracy
oraz środków ochrony osobistej,
- współpraca z instytucjami, organizacjami i związkami zawodowymi zainteresowanymi problemami
bezpieczeństwa i higieny pracy w rolnictwie,
- informowanie rolników o prowadzonych działaniach prewencyjnych,
- prowadzenie postępowań prewencyjnych i regresowych wobec producentów wadliwych maszyn i urządzeń
stosowanych w rolnictwie oraz wobec usługodawców świadczących nieprawidłowo usługi dla rolnictwa,
- przeprowadzanie wywiadów na potrzeby Wydziału Świadczeń dotyczących warunków materialnobytowych
i sytuacji rodzinnej osób, które nienależnie pobrały świadczenie,
realizacja zamówień publicznych, do których nie stosuje się przepisów ustawy Prawo zamówień
publicznych,
- opracowywanie korespondencji związanej z działalnością prewencyjną i szkoleniową,
- analizowanie przyczyn powstawania niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i chorób zawodowych rolników dla określenia kierunków prewencji i rehabilitacji realizowanej przez Kasę,
- przyjmowanie interesantów w sprawach wynikających z zakresu powierzonych obowiązków,
- praca w systemach komputerowych obowiązujących na danym stanowisku pracy,
- sporządzanie sprawozdań i analiz obowiązujących na danym stanowisku pracy.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie zawodowe

Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagane wykształcenie: minimum średnie; preferowane administracyjne lub ekonomiczne lub rolniczeWymagania konieczne:- znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS,- znajomość zarządzenia w sprawie zasad przyjmowania zgłoszenia wypadku przy pracy rolniczej, ustalania jego okoliczności i przyczyn oraz rozpatrywania wniosku o jednorazowe odszkodowanie z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu albo śmierci wskutek wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej,- znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/697 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),- wysoka kultura osobista,- umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych,- umiejętność sporządzania pism i notatek,- umiejętność pracy w zespole,- komunikatywność,- w przypadku wykształcenia średniego co najmniej 1 rok stażu pracy,- prawo jazdy kat. B (manualna skrzynia biegów),- zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,- dyspozycyjność oraz odporność na dynamiczne tempo pracy.

Miejsce pracy: ul. Słowiańska 5, 75-846 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie internetowej https://www.bip.krus.gov.pl/bip/praca-w-krus w zakładce " Praca w KRUS" a następnie "OR w Koszalinie"dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00, umowa na okres próbny 3 miesiące

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.krus.gov.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty