Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Zapraszamy do pracy u jednego z największych i najbardziej rozpoznawalnych producentów szyb samochodowych na świecie. To oferta dla osób, które chcą zdobyć swoje pierwsze doświadczenie lub wykorzystać już posiadane umiejętności.
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Wynagrodzenie: 29,37 zł brutto/h + dodatki
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Grafik: pełny etat, praca na 3 zmiany w systemie 4 brygadowym
Twoje obowiązki
- Załadunek szyb na linię, odbiór szyb z linii, odkładanie na stojaki, pakowanie szyb
- Wzrokowa kontrola jakości szyb (wyłapywanie rys, uszczerbień), kontrola kształtu i geometrii szyb
- Wykonywanie napraw po selekcji szyb
- Klejenie komponentów, wykonywanie przymiarów
Co zyskujesz pracując z nami?
- Darmowy przewóz pracowniczy m. in. z miast: Dąbrowa Górnicza, Sosnowiec, Czeladź, Będzin, Jaworzno, Olkusz, Sławków
- Dodatkowo płatne nadgodziny
- Dostęp do stołówki pracowniczej + dofinasowanie do posiłków
- Premia za pracę w systemie czterobrygadowym 400 zł brutto
- Szybki proces rekrutacji
- Pewne i legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- Terminowe wynagrodzenie
- Tygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia
- Wsparcie konsultanta
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Możliwość uzyskania karty Multisport i opieki Luxmed
Aplikuj już teraz! Rekruter OTTO zadzwoni do Ciebie, aby opowiedzieć więcej o szczegółach pracy i warunkach zatrudnienia.
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
