Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków:
- Załadunek i rozładunek towarów.
- Obsługa wózka widłowego (UDT II WJO).
- Rozmieszczanie towarów w magazynie.
- Praca ze skanerem.
- Dbanie o porządek oraz przestrzeganie zasad BHP w magazynie.
Nasze wymagania:
- Aktualne uprawnienia UDT na wózki widłowe (doświadczenie mile widziane).
- Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00).
- Chęć do pracy przy obsłudze wózków widłowych.
To oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o wysokich standardach pracy.
- Przyjazną atmosferę, zgrany zespół i wysoką kulturę organizacyjną.
- Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą od pierwszego dnia.
- Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 6000 zł brutto na start oraz możliwość rozwoju finansowego.
- Premie wakacyjne i świąteczne.
- Pracę od poniedziałku do piątku w systemie trzyzmianowym: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00.
- Bezpłatną prywatną opiekę medyczną.
- Organizowany transport do okolicznych miejscowości.
- Dofinansowanie do posiłków.
- Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego.
- Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy (czyste zaplecze sanitarne, wysokiej jakości odzież robocza).
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
