Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków
- montaż elementów metalowych, szamotowych i szklanych kominków
- obsługa elektronarzędzi (wiertarka, szlifierka, nitownica)
- kontrola poprawności i jakości wykonania montażu
- raportowanie wyników pracy
- przestrzeganie zasad BHP i kultury firmy
Nasze wymagania
- gotowość do pracy w systemie 3- zmianowym (6-14, 14-22, 22-6)
- zdolności manualne
- sprawność fizyczna
- dokładność i precyzja
- komunikatywna znajomość j. polskiego
Mile widziane
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- doświadczenie w pracy w produkcji lub przy montażu
To oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (płatny urlop, odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe)
- stałe wynagrodzenie zasadnicze: 5083 zł brutto miesięcznie
- podwyżka wynagrodzenia po 3 miesiącach pracy do kwoty: 5283 zł brutto miesięcznie
- premia miesięczna do 1350 zł brutto
- dodatek pieniężny za dojazdy
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pracy
- stabilne zatrudnienie- możliwość zawarcia umowy bezpośredniej po 6 miesiącach pracy
- przyjazną atmosferę pracy
- darmowy parking dla pracowników
- wysokiej jakości środki ochrony indywidualnej, odzież robocza oraz okulary ochronne
- opiekę konsultanta Asistwork na każdym etapie rekrutacji i w procesie zatrudnienia
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
