Оператор/ка навантажувача - Operator/ka wózka widłowego | Gorzów Wielkopolski
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
- обслуговування підйомних навантажувачів високого складу / obsługa wózków podnośnikowych wysokiego składu,
- робота біля складських стелажів / praca przy regałach magazynowych,
- робота зі сканером / obsługa skanera,
- завантаження вантажівок / załadunek tirów.
- стабільне працевлаштування на основі договору тимчасової праці / stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
- praca w dużym i dobrze zorganizowanym magazynie logistycznym,
- доїзд міським транспортом на кожну зміну / dojazd komunikacją miejską na każdą zmianę,
- відсутність ротації між посадами / brak rotacji między stanowiskami,
- можливість довготривалої співпраці / możliwość dłuższej współpracy,
- підтримка та допомога під час працевлаштування / pełne wsparcie koordynatora na każdym etapie zatrudnienia / можливість скористатися картою Multisport / możliwość skorzystania z karty Multisport
- можливість підключення до медичного обслуговування Luxmed / możliwość przystąpienia do opieki medycznej Luxmed
- допомога з продовженням легалізованого перебування / pomoc w przedłużeniu legalnego pobytu,
- cotygodniowe zaliczki / щотижневі аванси.
- права UDT або водійське посвідчення категорії B / uprawnienia UDT lub prawo jazdy kat. B,
- готовність працювати у 3-змінній системі / gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
- відповідальність і точність / odpowiedzialność i dokładność
- досвід роботи на складі буде додатковою перевагою / mile widziane doświadczenie w pracy magazynowej
Dodatkowe Informacje: - Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
Job Description
- обслуговування підйомних навантажувачів високого складу / obsługa wózków podnośnikowych wysokiego składu,
- робота біля складських стелажів / praca przy regałach magazynowych,
- робота зі сканером / obsługa skanera,
- завантаження вантажівок / załadunek tirów.
- стабільне працевлаштування на основі договору тимчасової праці / stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
- praca w dużym i dobrze zorganizowanym magazynie logistycznym,
- доїзд міським транспортом на кожну зміну / dojazd komunikacją miejską na każdą zmianę,
- відсутність ротації між посадами / brak rotacji między stanowiskami,
- можливість довготривалої співпраці / możliwość dłuższej współpracy,
- підтримка та допомога під час працевлаштування / pełne wsparcie koordynatora na każdym etapie zatrudnienia / можливість скористатися картою Multisport / możliwość skorzystania z karty Multisport
- можливість підключення до медичного обслуговування Luxmed / możliwość przystąpienia do opieki medycznej Luxmed
- допомога з продовженням легалізованого перебування / pomoc w przedłużeniu legalnego pobytu,
- cotygodniowe zaliczki / щотижневі аванси.
- права UDT або водійське посвідчення категорії B / uprawnienia UDT lub prawo jazdy kat. B,
- готовність працювати у 3-змінній системі / gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
- відповідальність і точність / odpowiedzialność i dokładność
- досвід роботи на складі буде додатковою перевагою / mile widziane doświadczenie w pracy magazynowej
Dodatkowe Informacje: - Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Warehouse job