Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Stanowisko: OPERATOR/KA WÓZKA WIDŁOWEGO
Miejsce wykonywania pracy: Strzyżewo ( k. Zbąszynia )
Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasową
Stawka: 40 zł brutto ( okres próbny ), potem 45 zł brutto/h
Grafik: praca w systemie 3 zmianowym
Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełen etat – stabilne zatrudnienie od pierwszego dnia
- Szkolenia wspierające Twój rozwój zawodowy
- Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia
- Wsparcie konsultantów OTTO
- Możliwość cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
- Kartę MultiSport
- Dostęp do pakietu medycznego
- Rekrutację online
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Helpdesk od 9:00 do 17:00
Zakres obowiązków:
- Obsługa wózka widłowego
- Transport wewnętrzny towarów i materiałów
- Załadunek i rozładunek
- Dbałość o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy
Wymagania :
- Aktualne uprawnienia UDT na wózki widłowe
- Doświadczenie
- Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
- Rzetelność i odpowiedzialność
Zgłoś się abyśmy mogli się z Tobą skontaktować i przekazać więcej informacji.
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
