Operator / Operatorka produkcji! Dofinansujemy Twój dojazd do pracy!
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Wrocław
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Miejsce wy pracy: Wrocław
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Stawka: 5150 zł brutto + premia i dodatki!
Grafik: Dwie zmiany w systemie 4- brygadowym: 6:00-18:00, 18:00-6:00; 4 dni pracy - 4 dni wolne
Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełen etat – stabilne zatrudnienie od pierwszego dnia
- Premia produkcyjna do 515 zł brutto za miesiąc
- Dodatek za pracę w systemie czterobrygadowym 300 zł brutto za miesiąc
- Dofinansowanie do dojazdów od 180 do 250 zł brutto
- Dofinansowanie do obiadów 40 zł/ dzień
- Szkolenie na start i realne wsparcie
- Możliwość dojazdu do pracy komunikacją miejską
- Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Wsparcie konsultantów OTTO
- Rekrutację online
- Możliwość cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
- Dostęp do pakietu medycznego
- Kartę Multisport
Zakres obowiązków:
- Wykonywanie precyzyjnych prac ręcznych (czyszczenie, polerowanie, szlifowanie, aplikacja materiałów)
- Praca z komputerem
- Zapewnienie wysokiej jakości usług
Kogo szukamy:
- Osób, które potrafią pracować zespołowo
- Osób, które mają dobry wzrok (praca z małymi elementami)
- Gotowych do pracy w systemie 2 zmianowym / 4 brygadowym
- Z podstawowymi zdolnościami manualnymi
- Z podstawową obsługą komputera
- Zmotywowanych do nauki i rozwoju
- Doświadczenie na linii produkcyjnej będzie dodatkowym atutem
Zgłoś się abyśmy mogli się z Tobą skontaktować i przekazać więcej informacji
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
