This Job Offer is no longer active.

Hays Poland

Onboarding Coordinator Team Leader

Kraków, małopolskie Full time

Hays Poland

Onboarding Coordinator Team Leader

Kraków
Onboarding Coordinator Team Leader
Kraków
NR REF.: 1112563

Onboarding Team Leader

Do zadań osoby na stanowisku: Onboarding Team Leadera będzie należał bieżący nadzór nad zespołem koordynatorów Onboarding - wspierający regiony USA, Kanady, Polski i UK, rozwiązywanie problemów członków zespołu, zapewnienie obsługi klienta i wsparcie dla menedżerów i nowych pracowników od momentu przyjęcia oferty przez pierwsze 30 dni zatrudnienia oraz ścisła współpraca z liderem programu Onboarding w kwestiach zmian związanych z procesami i wdrażania nowego programu Onboardingowego oraz zapewnianie szkoleń dla pracowników.

Wymagania:

Studia kierunkowe w obszarze HR lub doświadczenie na podobnym stanowisku (praca w dziale HR - preferowany Onboarding), min. 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz umiejętności komunikacyjne i organizacyjne na wysokim poziomie. Do udziału w procesie zapraszamy osoby z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (poziom B2+/C1).

Oferujemy pracę w międzynarodowej, rozpoznawalnej na rynku firmie o ugruntowanej pozycji z możliwością dalszego rozwoju oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Oferta dotyczy pracy w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 6 miesięcy.

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Hays Poland

Job Description

Onboarding Coordinator Team Leader
Kraków
NR REF.: 1112563

Onboarding Team Leader

Do zadań osoby na stanowisku: Onboarding Team Leadera będzie należał bieżący nadzór nad zespołem koordynatorów Onboarding - wspierający regiony USA, Kanady, Polski i UK, rozwiązywanie problemów członków zespołu, zapewnienie obsługi klienta i wsparcie dla menedżerów i nowych pracowników od momentu przyjęcia oferty przez pierwsze 30 dni zatrudnienia oraz ścisła współpraca z liderem programu Onboarding w kwestiach zmian związanych z procesami i wdrażania nowego programu Onboardingowego oraz zapewnianie szkoleń dla pracowników.

Wymagania:

Studia kierunkowe w obszarze HR lub doświadczenie na podobnym stanowisku (praca w dziale HR - preferowany Onboarding), min. 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz umiejętności komunikacyjne i organizacyjne na wysokim poziomie. Do udziału w procesie zapraszamy osoby z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (poziom B2+/C1).

Oferujemy pracę w międzynarodowej, rozpoznawalnej na rynku firmie o ugruntowanej pozycji z możliwością dalszego rozwoju oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Oferta dotyczy pracy w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 6 miesięcy.

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.

Additional Information

Last updated
Employment type
Full time
Contract type
Temporary
Number of vacancies
1
Min. experience
One year
Min. education
Associate degree
Industry / category
Jobs in HR / Recruitment / Employer Branding, Jobs in Advertising / Communication / Media, Jobs in Business Consulting / Advisory