Opis stanowiska pracy
- Koordynację obiegu korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej
- Negocjowanie i podpisywanie umów z dostawcami usług
- Optymalizacja kosztów biura
- Zarządzanie telefonami firmowymi oraz flotą samochodową
- Zarządzanie zespołem
- Współpraca z innymi działami
- Dbanie o prawidłowy przebieg informacji w firmie
- Organizowanie eventów dla pracowników
- Przygotowywanie stanowisk pracy dla nowych pracowników
- Obsługa spotkań w siedzibie firmy
- Organizacja podróży służbowych
Wymagania
- Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów)
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Wysoki poziom komunikatywności i łatwość w nawiązywaniu relacji
- Bardzo dobrą znajomość programów pakietu Office
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie, zależne od posiadanego doświadczenia
- Karta MultiSport, ubezpieczanie medyczne
- Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji wraz z Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922).
Prezentacja firmy
HR Systems Sp. z o. o. działa w branży doradztwa personalnego i o...
HR Systems Sp. z o. o. działa w branży doradztwa personalnego i oferuje kompleksowe rozwiązania w zakresie:
- Praca tymczasowa,
- Rekrutacja,
- Preselekcja,
- Try&Hire,
- Outsourcingu/ zatrudnienie zewnętrzne,
- Interim management,
- Payroll (obsługa kadrowo-płacowa)
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 15/11/2017
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria:
- Praca Finanse