Numer oferty: StPr/26/0709
1. Poznawanie, przestrzeganie oraz aktualizacja wiedzy z zakresu przepisów prawa dotyczącego wykonywanych na stanowisku zadań.
2. Przestrzeganie Regulaminu Pracy, Regulaminu Organizacyjnego oraz innych obowiązujących
w Urzędzie Miasta Opola wewnętrznych regulacji.
3. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z obowiązującymi
w tym zakresie zasadami w związku z realizowaniem przydzielonych zadań.
4. Systematyczne wykonywanie czynności w zakresie elektronicznego obiegu dokumentów (System Obiegu Dokumentów) na stanowisku pracy.
5. Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością oraz ich weryfikacja pod kątem przepisów prawnych w związku z realizowaniem przydzielonych zadań.
6. Opracowywanie projektów uchwał, informacji na komisje oraz sesje Rady Miasta Opola, projektów odpowiedzi na wnioski, zapytania i interpelacje radnych miasta Opola oraz projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Opola w związku z realizowaniem przydzielonych zadań.
7. Sprawdzanie wydatkowanych środków finansowych z wydrukami zaksięgowanych wydatków
w ewidencji księgowej w związku z realizowaniem przydzielonych zadań.
8. Sporządzanie, monitorowanie oraz aktualizowanie informacji zamieszczanych na stronie internetowej miasta Opola oraz w Biuletynie Informacji Publicznej w związku z realizowaniem przydzielonych zadań.
9. Sporządzanie projektów planów do budżetu miasta Opola oraz nadzór nad bieżącym wykorzystaniem środków, a także sporządzanie informacji o wykonaniu budżetu w zakresie realizowalnych zadań.
10. Prowadzenie spraw przydzielonych w ramach Budżetu Obywatelskiego w zakresie realizowanych zadań.
11. Prowadzenie spraw przydzielonych w ramach Inicjatywy Lokalnej w zakresie realizowanych zadań.
12. Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem w ramach otwartych konkursów ofert dotacji na realizację zadań z zakresu wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej.
13. Współpraca z podmiotami prowadzącymi żłobki niepubliczne oraz zatrudniającymi dziennych opiekunów w zakresie realizacji zadań dotyczących opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.
14. Aktualizowanie w systemie teleinformatycznym Portalu Informacyjno-Usługowym Emp@tia rejestru żłobków publicznych, niepublicznych oraz wykazu dziennych opiekunów.
15. Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem czynności kontrolnych żłobków publicznych, niepublicznych oraz dziennych opiekunów zatrudnionych przez podmioty inne niż Miasto Opole w zakresie warunków i jakości świadczonej opieki.
16. Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem czynności kontrolnych żłobków publicznych, niepublicznych oraz dziennych opiekunów zatrudnionych przez podmioty inne niż Miasto Opole w zakresie wywiązywania się z obowiązku obniżenia opłaty rodzica za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna w związku z otrzymywaniem świadczenia aktywnie w żłobku oraz w zakresie spełnienia standardów opieki nad dziećmi
w wieku do lat 3.
17. Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem czynności kontrolnych żłobków niepublicznych, podmiotów zatrudniających dziennych opiekunów oraz osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność dziennego opiekuna w zakresie zgodności danych zawartych odpowiednio w rejestrze lub wykazie ze stanem faktycznym oraz wywiązywania się z obowiązku sporządzania i przekazywania sprawozdań z wykonywania zadań z zakresu opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.
18. Sporządzanie zbiorczych informacji i sprawozdań z wykonywania zadań z zakresu opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.
19. Kompleksowe prowadzenie spraw związanych ze sprawowaniem przez Prezydenta Miasta Opola nadzoru nad publicznymi Żłobkami Nr 2, Nr 3, Nr 4, Nr 9 oraz Pomnik Matki Polki
w Opolu.
20. Prowadzenie spraw dotyczących resortowych programów rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.
21. Prowadzenie spraw związanych ze sprawowaniem nadzoru nad placówkami wsparcia dziennego i koordynowaniem ich działalności.
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
Miejsce pracy: ul. płk Witolda Pileckiego 1/-, 45-331 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny;b) dokumenty i oświadczenia wymienione w pkt 1 ogłoszenia;c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;d) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych (w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze);e) kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osób niepełnosprawnych, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).Wzór kwestionariusza osobowego, oświadczeń oraz postanowienia Regulaminu wynagradzania obowiązującego w Urzędzie miasta Opola - dostępne są na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.7. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:Dokumenty aplikacyjne można składać w zamkniętej kopercie w Kancelarii Ogólnej (Biurze Podawczym) Urzędu Miasta Opola, ul. Rynek 1A, 45-015 Opole lub przesłać pocztą na wskazany adres z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko w Referacie Profilaktyki Zdrowotnej w Wydziale Polityki Społecznej w terminie do dnia 8 maja 2026 r. (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej).Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miasta Opola po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu). Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione indywidualnie co do dalszych czynności związanych z procesem naboru. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych, w tym stosowna klauzula informacyjna, są umieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola. którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
źródło oferty: CBOP
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.
