OFERTA KONKURSOWA - SPECJALISTA/SPECJALISTKA W SEKCJI PRAWNEJ

Numer oferty: StPr/26/0998

Obowiązki:

- analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
- opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
- prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
- wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
- udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
- udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania,
- ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Pozostałe wymagania:

• Wymagania:Wymagania kwalifikacyjne, w tym w zakresie wykształcenia i stażu pracy: wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe.Wymagania dodatkowe: doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,umiejętność analizy danych i formułowania wniosków; przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji;bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność współpracy.

Miejsce pracy: ul. Oleska 121C, 45-231 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, -kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni. Adres: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu Adres: ul. Oleska 121 C, 45-231 Opole, z dopiskiem: Oferta pracy - OIP.OP.SW.06.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty