OD PODINSPEKTORA/PODINSPEKTORKI DO STARSZEGO INSPEKTORA/STARSZEJ INSPEKTORKI W WYDZIALE DOSTĘPNOŚCI

Numer oferty: StPr/26/0723

Obowiązki:

- opracowywanie projektów umów związanych z działaniami Wydziału (w oparciu o przepisy prawa cywilnego, prawa zamówień publicznych, prawa autorskiego);
- obsługa finansowa zadań Wydziału (planowanie budżetu, rozliczanie dokumentów księgowych, przygotowanie wniosków o zmianę w budżecie, sprawozdań);
- organizacja konkursów, kampanii społecznych, konferencji, spotkań;
- tworzenie treści oraz opracowywanie projektów graficznych materiałów informacyjnych i promocyjnych.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

• angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagana znajomość przepisów z zakresu:- Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych- ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnychWymagane kompetencje:- gotowość do uczenia się i samorozwoju- komunikatywność- nastawienie na współpracęMile widziane:- doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z aktywizacją zawodową lub społeczną osób z niepełnosprawnością- wysoka kultura osobista- umiejętności organizacji pracy własnej oraz pracy w zespoleWymagania konieczne:- obywatelstwo polskie- nieposzlakowana opiniaWarunki pracy:- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;- praca w terenie;- miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. Świętojańskiej 1 (parter);- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;- ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie osób na wózkach inwalidzkich.Pracodawca oferuje:- pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;- wynagrodzenie zasadnicze od 6000,00 zł do 6600,00 zł (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;- dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;- pakiet świadczeń socjalnych;- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.Wszelkie informacje oraz druki do pobrania na stronie:https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-dostepnosci-od-podinspektora-do-starszego-inspektora-90-26,622851

Miejsce pracy: ul. Świętojańska 1, 81-368 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy;- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe;- kopie dokumentów potwierdzających minimum 1 rok stażu pracy w administracji publicznej (należy potwierdzić datyrozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy (umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy, zaświadczenie ozatrudnieniu));- kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie A2 (np. certyfikat, oświadczenie);oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;- kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawnośćDokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny na stronie:https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-dostepnosci-od-podinspektora-do-starszego-inspektora-90-26,622851bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdynilub przesyłać na adres:Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdyniaz dopiskiem Wydział Dostępności od podinspektora do starszego inspektora (90/26)lub przesłać za pomocą ePUAPTERMIN DO 23.07.2026!APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://bip.um.gdynia.pl/

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty