Opis stanowiska pracy
I tu przyznam uczciwie, że nauczanie polskiego to jest w szkole dla Głuchych hardcorde (specjalnie używaniem niepolskiego słowa). Zależałoby nam na osobach, która wiedzą od razu czemu. Ale też po krótce wyjaśnię. Językiem pierwszym naszych uczniów to najczęściej PJM. Także j.polski to dla nich język obcy. No i jak to wzbudzać motywację do czytania "Bogurodzicy" czy Reymonta. Czy w ogóle jakiegokolwiek tekstu nieuproszczonego językowo. No niestety na ten moment nie uczymy polskiego jako obcego, ale mamy regularną podstawę programową. I to chyba jedna z tych rzeczy, które mnie dobija w programie dla Głuchych. Ale z plusów: materiały adaptujemy zgodnie z potrzebami uczniów i mamy zajęcia rewalidacyjne i wyrównawcze.
Wymagania:
Idealnie, gdyby mieli Państwo surdopedagogikę oraz biegły język migowy. Ale też jeśli jeszcze nie mają Państwo pełnych kwalifikacji to najważniejsze są chęci. Chęć do uzupełnienia surdo oraz regularnych zajęć z PJM (obie rzeczy finansujemy). Na początek będziemy starać się dobrać grupy z uczniami słabosłyszącymi lub z afazją- także tu poradzą sobie Państwo bez migowego. Ale tego nie możemy obiecać (niestety, o ile bardzo chcielibyśmy klasy jednorodne pod względem trudności uczniów; nie ma na to szans przy organizacji). Z pewnością też bardzo przydałoby się doświadczenie w nauczaniu języka polskiego jako obcego. Pomogłoby na pewno lepiej zrozumieć specyfikę pracy. Zakres obowiązków: Czego wymagamy: - jeśli ktoś nie ma lub ma niskie kompetencje w PJM: ciągłe doskonalenie się (jest dofinansowanie). A jeśli ktoś po ogłoszeniu pomyślam "O matko! To ja już się zapisuję na kurs wakacyjny" to bonusowe punkty. - świadomości, że nie pracujemy 'od do'. Jest to wspaniały zawód, pełen wielu chwil satysfakcji. Jednak nie mamy struktury jak w urzędzie (nie pracowałem nigdy, ale tak mi się wydaje...mam nadzieję, że nikogo nie obrażam). Praca z dziećmi to zawsze coś co zostaje w głowie po wyjściu ze szkoły. - jeśli ktoś ma drugą pracę to nie ma problemu. Jednak nie będziemy dopasowywać się do planu- także tu jest pewne ryzyko z wstrzeleniem się. Oferujemy: Co oferujemy: - wsparcie w doskonaleniu zawodowym (w tym finansowe) - mamy naprawdę świetne wyspecjalizowaną, wspierającą kadrę- także proszę się nie bać początków: pomożemy - współpracę międzynarodową (mamy rewelacyjny zespół od projektów międzynarodowych) - znacznie lepsze zarobki (w szkołach specjalnych dostaje się dodatkowo 30% dodatku do pensji) - małe klasy (maks. 8 uczniów. Tak, polski system edukacji specjalnej jest wyjątkowy!) - możliwość organizacji zajęć dyd.-wyr. dla uczniów
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
A teraz zmieniam się w tego złego policjanta: - proszę tylko wysłać maila z CV i super by było- uzasadnieniem chęci pracy u nas (nie te listy motywacyjne, gdzie się zmienia tylko nazwę placówki. Mogą to być 3-4 zdania) - proszę nie dzwonić do nas. W razie pytań proszę napisać maila. Ale odpowiem tylko na wybrane CV. Przepraszam, ale po prostu mamy masę pracy. I od razu uprzedzam, że jestem tu wredny: jak mi pani sekretarz mówi, że ktoś dzwonił to od razu odrzucam CV - za to jeśli byśmy mieli spotkanie rekrutacyjne to będziemy mogli pogadać, będą mogli Państwo poznać nauczycieli angielskiego i zobaczyć szkołę
Prezentacja firmy
Informacja o wolnych stanowiskach pracy w jednostkach systemu oświaty. Z...
Informacja o wolnych stanowiskach pracy w jednostkach systemu oświaty. Za treść i aktualność tych ogłoszeń odpowiadają szkoły i placówki.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 05/05/2025
- Wymiar etatu:
- Obojętne
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
