Monter suchej zabudowy (Trockenbau) – praca w Niemczech (m/k)
Miejsce pracy: Niemcy
Zakres obowiązków
- Budowa konstrukcji nośnej z profili i mocowanie płyt gipsowo-kartonowych
- Docinanie płyt, otwory na instalacje, montaż na sufitach lub ścianach
- Szpachlowanie łączeń, taśma wzmacniająca, szlifowanie powierzchni
- Przygotowanie płyt do malowania lub innych wykończeń
- Praca w Niemczech w rotacji 4/1 lub 10/3
Wymagania
- Doświadczenie jako monter suchej zabudowy – wymóg konieczny
- Znajomość systemów suchej zabudowy (np. Knauf)
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Mile widziana komunikatywna znajomość j. niemieckiego
- Mile widziane prawo jazdy
- Mile widziane tzw. teamy
Opis stanowiska
Zakres obowiązków
- Budowa konstrukcji nośnej z profili i mocowanie płyt gipsowo-kartonowych
- Docinanie płyt, otwory na instalacje, montaż na sufitach lub ścianach
- Szpachlowanie łączeń, taśma wzmacniająca, szlifowanie powierzchni
- Przygotowanie płyt do malowania lub innych wykończeń
- Praca w Niemczech w rotacji 4/1 lub 10/3
Wymagania
Wymagania
- Doświadczenie jako monter suchej zabudowy – wymóg konieczny
- Znajomość systemów suchej zabudowy (np. Knauf)
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Mile widziana komunikatywna znajomość j. niemieckiego
- Mile widziane prawo jazdy
- Mile widziane tzw. teamy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Wynagrodzenie
- 66PLN - 75PLN / Godzinowo (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- Polska umowa o pracę; 15–17 EUR netto/h zależnie od doświadczenia; bezpłatne zakwaterowanie; bezpłatne przejazdy w rotacji naszymi samochodami; narzędzia i sprzęt do montażu
- Branża / kategoria
- Praca Budownictwo / Inżynieria lądowa, Praca Montaż / Instalacje / Usługi techniczne, Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
45-056 Opole, moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji do pracy za granicą oraz w celu ich umieszczenia w bazie danych osób zainteresowanych pracą za granicą. Zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych, każdy ma prawo wglądu do swoich danych, ich poprawiania, zarządzania, zaprzestania przetwarzania oraz zażądania ich usunięcia. Podanie danych, jak również zgoda na ich przetwarzanie, jest dobrowolne."