Opis stanowiska
Poszukujemy do pracy w Holandii – holenderska umowa o pracę - na stanowisko:
monter-spawacz kadłubów i konstrukcji.
Praca przy produkcji platform offshore.
PRACA JEST NA 4 LATA W JEDNYM MIEJSCU.
Regularna praca po 50 godzin / tydzień. Zjazdy 6 / 1.
Poszukujemy kilku pracowników.
WARUNKI FINANSOWE:
20 Euro netto / godzinę pracy.
22 Euro netto / godzinę pracy w soboty lub niedziele.
Samochód firmowy + karta paliwa lub kilometrówka 0,23 Euro / km.
Ubezpieczenie zdrowotne 38 E / tydzień opłacone przez pracodawcę.
Wypłaty tygodniowe na konto. L
Darmowe mieszkanie ( 2-4 osób ): każdy ma umeblowany pokój jednoosobowy. Łazienka i kuchnia są współdzielone.
Darmowe mieszkanie z Internetem: pokój jednoosobowy, łazienka i kuchnia współdzielona ( 2-4 pracowników ).
Wymagania
Rysunek techniczny, cięcie palnikiem gazowym, szlifierka (też fazowanie rury), trasowanie na metalu według rysunku technicznego, obsługa sekatora do rur i do blach, tzw. piesek.
SPAWANIE: metoda 111 i 135/136: doczołowo lub pachwiny. Grube blachy. Aktualne certyfikaty spawacza dużym plusem, ale jeśli certyfikat nie jest aktualny liczą się umiejętności i zdany test wstępny.
Udokumentowane doświadczenie pracy w zawodzie + umiejętności jak powyżej opisane.
Przed dopuszczeniem do pracy jest test umiejętności: dla chętnego kandydata pokażemy filmik i zdjęcia.
Komunikatywny poziom języka angielskiego
CERTYFIKAT VCA lub SCC
Numer BSN / SOFI: holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy ; jeśli kandydat nie ma to można to wyrobić bezpłatnie w urzędzie w Holandii.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Czas trwania umowy
- 4 lata
- Liczba wakatów
- 4
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Wynagrodzenie
- 1PLN - 1PLN / Godzinowo (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis, Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski PESEL. Radzimy zachować dokument nadania BSN, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii.
