Monter rusztowań (m/k/n) – praca w Belgii - Rotacje

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy Monterów Rusztowań do pracy na projektach przemysłowych w Holandii.
System Rotacje: 4/1 lub inna dostosowana do Ciebie.

Masz duże doświadczenie? Warunki są negocjowane indywidualnie z firmą – możesz liczyć na znacznie wyższe zarobki!

Zakres obowiązków:

• Montaż i demontaż rusztowań na obiektach przemysłowych
• Przygotowanie i zabezpieczanie elementów rusztowania
• Praca zgodnie z dokumentacją i zasadami BHP
• Transport i kompletowanie elementów rusztowań
• Współpraca w zespole

Wymagania:

• Uprawnienia montera rusztowań:
• • polskie (do pracy w Niemczech)
• • Basic Scaffolder (DNV – do pracy w Holandii i Belgii)
• Min. 1 rok doświadczenia
• Sprawność fizyczna, brak lęku wysokości
• Prawo jazdy kat. B – mile widziane
• Znajomość języka angielskiego/niemieckiego – dodatkowy atut
• Certyfikat VCA (jeśli brak – firma kieruje na jednodniowe szkolenie)

Nasz klient oferuje:

Warunki zatrudnienia w Belgii:

Stawka: 19,50 €/h brutto (ok. 2400–2600 € netto/mies.)

Nadgodziny:

• +50% od pon.–pt. powyżej 40h

• +50% sobota

• +100% niedziela

Rotacja: 4/1 (4 tygodnie pracy / 1 tydzień wolnego) lub inna dostosowana do Ciebie

Zakwaterowanie:

• Komfortowe mieszkania 1–2 osobowe z kuchnią, łazienką i internetem
• Koszt: 5 zł/doba

Transport:

• Darmowy przejazd z zakwaterowania na budowę (samochody firmowe)
• Dojazd PL → BE: 0,29 zł/km/os. netto (+VAT)
• Bonus +100 €/mies. za prowadzenie auta służbowego

Dodatkowe benefity:

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (wakacje, bilety do kina, teatru, basenu)
• Kursy językowe (angielski, niemiecki, hiszpański)
• Dofinansowanie studiów i szkoleń
• Pełne ubranie robocze i narzędzia zapewnia firma
• Rejestracja w SVWOH (108,90 €) – koszt pokrywa firma

* (m / k / n) – oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.