Aktualnie do naszego Zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Monter Okien i Drzwi – Niemcy, Laupheim / Ulm | 2800 € Netto + Zakwaterowanie

Miejsce pracy: 88471 Laupheim, okolice Ulm, Niemcy
Stanowisko: Monter okien i drzwi (m/k/n)
Wynagrodzenie: ok. 2800 € netto miesięcznie
Zakwaterowanie: zapewnione pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu
Umowa: niemiecka umowa o pracę
Znajomość języka: niemiecki – poziom komunikatywny

Opis stanowiska

Dla naszego klienta z Niemiec poszukujemy doświadczonych monterów okien i drzwi do pracy w miejscowości Laupheim (88471), w okolicach Ulm.

Praca polega na profesjonalnym montażu stolarki okiennej i drzwiowej, w tym okien drewnianych, aluminiowych oraz PCV, a także rolet i elementów wykończeniowych.

Poszukujemy samodzielnych fachowców posiadających doświadczenie w montażu, wykonywaniu pomiarów oraz regulacji okien i drzwi.

Zakres obowiązków

• Montaż okien, drzwi oraz rolet u klientów.

• Montaż i demontaż elementów stolarki okiennej i drzwiowej.

• Wykonywanie pomiarów i przygotowywanie otworów montażowych.

• Docinanie, dopasowywanie oraz obróbka elementów z drewna, aluminium i tworzyw sztucznych.

• Obsługa elektronarzędzi i specjalistycznych narzędzi montażowych.

• Wykonywanie regulacji i korekt po zakończeniu montażu.

• Uszczelnianie i dopasowywanie zamontowanych elementów.

• Kontrola jakości wykonanych prac.

• Dbałość o dokładność, estetykę oraz prawidłowe wykonanie montażu.

Wymagania

• Doświadczenie zawodowe w montażu okien i drzwi – warunek konieczny.

• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego A2-B1, umożliwiająca porozumiewanie się w miejscu pracy.

• Prawo jazdy kat. B + samochód.

• Doświadczenie w pracy z oknami drewnianymi, aluminiowymi lub plastikowymi (PCV).

• Umiejętność wykonywania pomiarów oraz samodzielnego montażu.

• Znajomość obsługi elektronarzędzi i narzędzi montażowych.

• Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność.

• Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie – ok. 2800 € netto miesięcznie.

• Niemiecką umowę o pracę.

• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę – pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu.

• Brak Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny wypłacane bezpośrednio wraz z miesięcznym wynagrodzeniem.

• Możliwość pracy w nadgodzinach, w zależności od zapotrzebowania pracodawcy.

• Dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych.

• Dodatki za pracę zmianową, jeśli występuje.

• Dodatki urlopowe i świąteczne.

• Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne oraz dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacane przez pracodawcę.

• Premie po przepracowaniu 3, 6 i 12 miesięcy.

• Bonus paliwowy.

• Regularne podwyżki wynagrodzenia.

• Możliwość otrzymywania zaliczek.

• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów.

• Możliwość długoterminowego zatrudnienia.