Opis stanowiska
- montaż podstawowych elementów dachowych wykonanych ze stali (dźwigary, płatwie, wiązary kratowe itp.)
- montaż prefabrykowanych elementów konstrukcyjnych pod budowę hal, budynków przemysłowych
- praca polegająca na samym skręcaniu/łączeniu (nie wymagana umiejętność spawania czy docinania)
- praca na wysokości - praca na zwyżkach
Oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową
- stawkę godzinową adekwatną do posiadanego doświadczenia
- dodatek żywieniowy 9€ netto/ dzień pracy
- premię na zakończenie kontraktu
- możliwość pracy w nadgodzinach płatnych
- możliwość podjęcia długotrwałej współpracy
- opiekę zdalnego koordynatora przez cały czas trwania kontraktu
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
Wymagania
- doświadczenie przy montażu konstrukcji stalowych min. 5 lat
- dokładność w wykonywanej pracy
- brak lęku wysokości i doświadczenie w pracy na zwyżkach i rusztowaniach
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- mile widziana znajomość języka francuskiego
- mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B
- mile widziane uprawnienia na obsługę podnośników koszowych
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 3
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Budownictwo / Inżynieria lądowa, Praca Inne, Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
1.Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szlak 65, 31-153 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem hrbcgroup.eu. 2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem mailowym, znajdującym się na naszej stronie internetowej. 3.Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO). 4.Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu. 5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania. 6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.