Montaż konstrukcji metalowych bez nocnych zmian! Stabilna praca w Nowym Tomyślu!
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Nowy Tomyśl
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy stacjonarnie oraz on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Miejsce pracy: Nowy Tomyśl
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Wynagrodzenie: 5 200 zł – 5 450 zł brutto
System pracy: 1 zmiana • 6:00–14:00
Co zyskasz, dołączając do nas?
- Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę – od pierwszego dnia zatrudnienia;
- Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na start;
- Pracę stacjonarną w Nowym Tomyślu, blisko dworca PKP;
- Dogodny dojazd komunikacją miejską;
- Stałe wsparcie konsultantów OTTO;
- Szybką i wygodną rekrutację
- Ubezpieczanie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Możliwość cotygodniowych zaliczek;
- Dostęp do pakietu medycznego;
- Kartę MultiSport;
- Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta.
Zakres obowiązków:
- Obsługa zleceń montażu nadwozi oraz przyczep;
- Wykonywanie zadań związanych z przygotowaniem półproduktów do montażu zabudów;
- Wykonywanie prac montażowych nadwozi pojazdów oraz przyczep, w oparciu o dokumentację techniczną oraz specyfikację;
- Montaż akcesoriów i wyposażenia;
- Kontrola jakości wykonanych prac zgodnie z wytycznymi oraz dokumentacją techniczną.
- Przestrzeganie przyjętych norm BHP oraz zasad organizacji pracy na stanowisku pracy.
Kogo szukamy?
- Osób potrafiących pracować zespołowo;
- Posiadających umiejętności: obsługi narzędzi ręcznych, elektronarzędzi oraz narzędzi pomiarowych;
- Gotowych do pracy na wysokości powyżej 3 m;
- Osób zaangażowanych i rzetelnych;
- Zmotywowanych do nauki i rozwoju;
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej mile widziane.
Zainteresowany/a?
Zgłoś się już dziś – skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły.
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
