• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (system kadrowy TETA), w tym:
kontrola i ewidencja czasu pracy pracowników
bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników
zgłaszanie pracowników do systemu Płatnik
dokumentacja związana z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunków pracy
• wykształcenie wyższe (bądź ostatni rok studiów)
• doświadczenie w dziale kadr (co najmniej 1 rok)
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• bardzo dobra znajomość programu Word i Excel
• sumienność i dynamizm w działaniu
• doskonała organizacja pracy własnej
• entuzjazm
Mile widziane:
• orzeczenie o niepełnosprawności
Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych - powstała jako dobro... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.