Młodszy specjalista ds. zatrudnienia zewnętrznego
- organizacja i koordynacja zatrudnienia pracowników tymczasowych, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów związanych z zatrudnieniem
- obsługa administracyjna pracowników w trakcie zatrudnienia
- bieżący kontakt z klientem w zakresie realizowanych usług pracy tymczasowej
Zgłoś się do nas, jeśli:
- masz doświadczenie w pracy w agencji zatrudnienia, administracji personalnej lub obsłudze klienta
- posiadasz czynne prawo jazdy kategorii B
- masz wykształcenie w obszarze administracji, zarządzania lub innym pokrewnym
- jesteś zaangażowany/a i kreatywny/a
- potrafisz planować i jednocześnie szybko adaptować się do nowych sytuacji
- dbasz o jakość swojej pracy
- jesteś zawsze uczciwy/a i myślisz logicznie
Wybranym kandydatom zaoferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta MultiSport, eventy firmowe)
- pakiet szkoleń i wsparcie opiekuna w czasie okresu wdrożenia do firmy
- możliwość wpływania na sposób wykonywania swojej pracy - brak korporacyjnych struktur
- zespół i atmosferę w pracy, dla których chce się codziennie rano przychodzić przed czasem
- pracę w firmie, dla której każdy Pracownik jest ważny
Job Description
- organizacja i koordynacja zatrudnienia pracowników tymczasowych, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów związanych z zatrudnieniem
- obsługa administracyjna pracowników w trakcie zatrudnienia
- bieżący kontakt z klientem w zakresie realizowanych usług pracy tymczasowej
Zgłoś się do nas, jeśli:
- masz doświadczenie w pracy w agencji zatrudnienia, administracji personalnej lub obsłudze klienta
- posiadasz czynne prawo jazdy kategorii B
- masz wykształcenie w obszarze administracji, zarządzania lub innym pokrewnym
- jesteś zaangażowany/a i kreatywny/a
- potrafisz planować i jednocześnie szybko adaptować się do nowych sytuacji
- dbasz o jakość swojej pracy
- jesteś zawsze uczciwy/a i myślisz logicznie
Wybranym kandydatom zaoferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta MultiSport, eventy firmowe)
- pakiet szkoleń i wsparcie opiekuna w czasie okresu wdrożenia do firmy
- możliwość wpływania na sposób wykonywania swojej pracy - brak korporacyjnych struktur
- zespół i atmosferę w pracy, dla których chce się codziennie rano przychodzić przed czasem
- pracę w firmie, dla której każdy Pracownik jest ważny
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- One year
- Min. education
- Bachelor
- Industry / category
- Jobs in HR / Recruitment / Employer Branding