
Młodszy Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:
- samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych end-to-end, do kluczowych jednostek w Banku, na różnych szczeblach struktury organizacyjnej,
- wsparciu kadry menedżerskiej w doborze właściwych kandydatów, odpowiadających kluczowym wartościom organizacji,
- doborze narzędzi oraz metod rekrutacyjnych,
- podnoszeniu jakości procesów rekrutacyjnych poprzez wdrażanie nowych rozwiązań,
- budowaniu marki pracodawcy wśród potencjalnych kandydatów,
- prowadzeniu szkoleń onboardingowych „Welcome Day”.
Jeśli jesteś osobą, która:
- posiada pierwsze doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
- interesuje się obszarem HR i śledzi trendy rynkowe,
- charakteryzuje się umiejętnością nawiązywania kontaktów oraz budowania dobrych relacji biznesowych,
- ma w sobie odwagę do podejmowania wyzwań zawodowych i jest zawsze głodna wiedzy,
- jest graczem zespołowym, wspiera innych, dzieli się wiedzą, jest nastawiona na realizację wspólnych celów,
- biegle posługuje się komputerem, ma łatwość obsługi nowych systemów i bliskie są jej social media,
- posiada wykształcenie kierunkowe: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub inne pokrewne (mile widziane),
- posiada praktyczne doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów metodą direct search (mile widziane),
- wie czym jest Scrum (mile widziane),
- nie jest przykuta do swojego biurka i lubi podróżowanie
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
