Opis stanowiska pracy

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

• samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych end-to-end, do kluczowych jednostek w Banku, na różnych szczeblach struktury organizacyjnej,
• wsparciu kadry menedżerskiej w doborze właściwych kandydatów, odpowiadających kluczowym wartościom organizacji,
• doborze narzędzi oraz metod rekrutacyjnych,
• podnoszeniu jakości procesów rekrutacyjnych poprzez wdrażanie nowych rozwiązań,
• budowaniu marki pracodawcy wśród potencjalnych kandydatów,
• prowadzeniu szkoleń onboardingowych „Welcome Day”.

Jeśli jesteś osobą, która:

• posiada pierwsze doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
• interesuje się obszarem HR i śledzi trendy rynkowe,
• charakteryzuje się umiejętnością nawiązywania kontaktów oraz budowania dobrych relacji biznesowych,
• ma w sobie odwagę do podejmowania wyzwań zawodowych i jest zawsze głodna wiedzy,
• jest graczem zespołowym, wspiera innych, dzieli się wiedzą, jest nastawiona na realizację wspólnych celów,
• biegle posługuje się komputerem, ma łatwość obsługi nowych systemów i bliskie są jej social media,
• posiada wykształcenie kierunkowe: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub inne pokrewne (mile widziane),
• posiada praktyczne doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów metodą direct search (mile widziane),
• wie czym jest Scrum (mile widziane),
• nie jest przykuta do swojego biurka i lubi podróżowanie