Opis stanowiska pracy
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów i kandydatek z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Kadr (K,M) - praca zdalna
Zakres obowiązków:
- Obsługa obszaru Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w tym: zgłaszanie pracowników do PPK oraz obsługa rezygnacji i ponownych zapisów, naliczanie i weryfikacja wpłat do PPK, bieżąca współpraca z instytucją finansową prowadzącą PPK, przygotowywanie raportów oraz zestawień dotyczących PPK, udzielanie pracownikom informacji z zakresu PPK.
- Opis merytoryczny dokumentów w systemie księgowym.
- Inicjowanie zleceń do wystawiania faktur.
- Wsparcie bieżących procesów kadrowych oraz administracyjnych.
- Prowadzenie profesjonalnej korespondencji mailowej z pracownikami i kontrahentami.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę zdalną
- Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego
- Przyjazne środowisko pracy
- Wsparcie dla osób z niepełnosprawnością
Wymagania
- Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
- Minimum wykształcenie średnie (mile widziane wyższe. preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja)
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Outlook, Word)
- Umiejętność prowadzenia korespondencji mailowej w sposób profesjonalny i zrozumiały
- Znajomość obszaru Pracowniczych Planów Kapitałowych
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
Jeżeli jesteś zainteresowany/zainteresowana wypełnij formularz aplikacyjny przez "APLIKUJ".
Kontakt Telefoniczny: 602463099
Prezentacja firmy
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. ...
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. Aktywizujemy osoby niepełnosprawne w pracy stacjonarnej, kładąc jednocześnie duży nacisk na promocje pracy zdalnej - daje ona szanse dostępu do pracy osobom, które ze względu na swoją niepełnosprawność, mają problem ze znalezieniem zatrudnienia.Współpracujemy z największymi firmami w Polsce z branży transportowej, budowlanej, spożywczej, z sieciami sklepów i dyskontów oraz innymi przedsiębiorstwami, które chcą wspierać zawodowo i zatrudniać przy naszym wsparciu osoby niepełnosprawne na różnych stanowiskach. Zatrudnianie osób z orzeczoną niepełnosprawnością często wiąże się ze stereotypami. W swoich przekonaniach jesteśmy zgodni co do tego, że są to tylko i wyłącznie stereotypy!
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 25/01/2026
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas określony
- Czas trwania umowy
- 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria:
- Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca HR / Kadry / Rekrutacja
