Job Description
Zakres obowiązków:
- przygotowywanie umów i prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnieniem /zawieraniem umów o pracę / tworzenie akt pracowniczych / archiwizacja dokumentacji
- biegła współpraca z biurem rachunkowym w zakresie kadr i płac
- rozliczanie czasu pracy pracowników w systemie wewnętrznym
- współpraca z działem BHP
- obsługa kadrowa pracowników
- przygotowywanie raportów, analiz i statystyk dotyczących zatrudnienia
- prowadzenie działań employer brandingowych
- kontrola i przygotowanie dokumentacji związanej z zakończeniem zatrudnienia
- kontrola ważności dokumentów medycyny pracy i bhp oraz jej aktualizacja
- weryfikacja dokumentów legalizacji pobytu cudzoziemców
- kompletowanie dokumentacji potrzebnej do legalizacji pracy cudzoziemców oraz w przygotowaniu dokumentów/ oświadczeń w ramach obsługi cudzoziemców
- kontrolowanie procesu legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- znajomość Kodeksu pracy i przepisów dotyczących zatrudnienia
- znajomość narzędzi informatycznych
- dobra znajomość języka angielskiego
- odpowiedzialność, skrupulatność i dyskrecja
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie Toppoint Polska
- Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy w strukturach międzynarodowych
- Realny wpływ na procesy kadrowe i ich optymalizację
- Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wyprawki szkolnej)
- Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej (LuxMed)
- Kartę MultiSport
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Finance
Employer legal information
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
