W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Młodszy księgowy ds. należności z językiem holenderskim
Miejsce pracy: KatowiceNaszym Klientem jest firma będąca dostawcą części dla branży motoryzacyjnej. Jej korzenie sięgają Stanów Zjednoczonych jednak od ponad dekady, kiedy to założono siedzibę główną w Szwajcarii, Klient z sukcesem dokonał i kontynuuje ekspansję na rynek Europy.
Jako element strategii centralizacji procesów, w 2021 powołano do działania centrum biznesowe, które sukcesywnie rozwija swoje struktury. Jedną z jego istotnych części jest zespół dedykowany obszarowi należności. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby z bardzo dobrym językiem holenderskim i komunikatywnym angielskim na stanowisko Młodszego Księgowego.
Główne zadania na stanowisku to wsparcie księgowych i starszych księgowych w aktywnościach z obszaru należności, włączając:
- kontrolę i monitorowanie terminowego wpływu należności od klientów,
- kontakt z klientami przypisanego rynku w kontekście płatności,
- analizę otwartych pozycji na kontach klientów, monitoring postępów w procesie collections,
- uzgadnianie kont i sprawdzanie rozbieżności oraz rozwiązywanie problemów dotyczących rozliczeń,
- przyznawanie i monitoring limitów kredytowych,
- alokacja płatności,
- udział w przygotowywaniu cyklicznych raportów i zestawień.
Wymagania:
- bardzo dobry poziom języka holenderskiego,
- komunikatywny poziom angielskiego (min.B1/B2),
- zaawansowane umiejętności organizacyjne i proaktywna postawa wobec podejmowanych zadań,
- chęć zdobywania doświadczenia w obszarze księgowości.
Korzyści:
- możliwość dołączenia do nowo powstałych struktur zespołu działającego w obszarze księgowości,
- opcja na zdobycie doświadczenia z ekspozycją na kontakt w języu holenderskim,
- realny wpływ na kształt i przebieg realizowanych procesów,
- współpraca z liderem rynkowym w zakresie dostarczania części zamiennych dla branży motoryzacyjnej,
- dostęp do pracy zdalnej.
