Opis stanowiska
Obowiązki:
• Kompleksowa obsługa Klientów APT, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych
• Samodzielna i kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych zgodnie z zamówieniami i wytycznymi Klienta
• Aktywne poszerzanie źródeł pozyskiwania kandydatów oraz budowanie bazy kandydatów
• Weryfikacja i przygotowanie dokumentacji personalnej pracowników (teczki osobowe), a także kadrowo - płacowej (umowy zlecenie, umowy o pracę tymczasową, rozliczanie czasu pracy)
• Odpowiedzialność za budowanie trwałych relacji z pracownikami
• Utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi Klientami
• Odpowiedzialność za sprawną komunikację, informowanie o statusie realizacji projektów, przygotowywanie raportów na potrzeby przełożonych oraz Klientów
Wymagania
Oczekujemy:
• Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów (preferowane kierunki ZZL lub pokrewne)
• Mile widziane doświadczenie w branży HR lub usługach
• Dobrej znajomości pakietu MS Office
• Czynnego prawa jazdy kat. B - warunek konieczny
• Nastawienia na realizację celu, samodzielności i dobrej organizacji pracy własnej
• Wysokiego poziomu umiejętności interpersonalnych oraz kultury biznesowej
Oferujemy:
• Stałe zatrudnienie, w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w systemie home office + niezbędne narzędzia pracy + samochód służbowy
• Stałe wynagrodzenie miesięczne oraz system premiowy
• Dużą samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. karty sportowe, opieka medyczna, etc.).
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding
Informacja prawna pracodawcy
„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”
