Młodszy konsultant/ Młodsza konsultantka ds. obsługi klienta – PRACA ZDALNA

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Lokalizacja: Tarnowo Podgórne koło Poznania

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie zasadnicze: 4666 brutto miesięcznie + premie

Praca zdalna w godzinach 8:00-16:00, sporadycznie 9:00 - 17:00

Twój zakres obowiązków

•  Bieżąca obsługa spraw - zapytań mailowych,  

•  Telefoniczna obsługa Klientów,  

• Współpraca z pozostałymi działami w firmie.  

Pracodawca oferuje

• Umowę o pracę tymczasową – pełny etat

• Wynagrodzenie podstawowe + premie

• Pracę w formie zdalnej

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Pracę w zgranym zespole

• Szansę na rozwój

• Dostęp do pakietu medycznego

• Kartę Multisport

Wymagania pracodawcy

•  Wykształcenie minimum średnie,  

• Doświadczenie w branży logistycznej,   

• Wysoka kultura osobista,  

• Orientacja na potrzeby Klienta,  

• Umiejętności komunikacyjne,    

• Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, 

•  Umiejętność pracy w zespole,  

• Szybkość i sprawność zamykania powierzonych spraw.  

Mile widziane:  

•  Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,  

• Doświadczenie w pracy z Klientem.  

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu