Wbijaj do automotive! Bonus 1500 zł, premie i dopłata do dojazdów

Szukasz pracy, w której możesz szybko wystartować, zgarnąć bonus na start i nie martwić się o koszty dojazdu?
Mamy coś dla Ciebie — praca przy produkcji w branży automotive, w nowoczesnym zakładzie w okolicach Żar.

Nie musisz znać wszystkiego od razu. Na początku dostajesz szkolenie, wsparcie zespołu i jasne instrukcje, więc spokojnie wejdziesz w swoje zadania krok po kroku.

Lokalizacja: Żary

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 4 806 – 6700 zł brutto

Co wpada na plus?

• 1500 zł brutto bonusu na start po przepracowaniu 3 miesięcy,
• 300 zł brutto premii frekwencyjnej co miesiąc,
• do 1000 zł brutto premii produkcyjnej,
• dofinansowanie do dojazdów: 150–600 zł,
• tańsze obiady — pracownik płaci tylko ok. 30% kosztu,
• pakiet medyczny,
• ubezpieczenie NNW,
• szkolenie na start i wsparcie konsultantów,
• zdobycie praktycznego doświadczenia w branży automotive.

Czyli w skrócie: bonus, premie, dopłata do dojazdów, tańsze obiady i konkretne wsparcie od początku.

Co będziesz robić?

Praca dotyczy produkcji i obróbki elementów samochodowych. Twoje zadania to m.in.:

• przygotowanie stanowiska pracy,
• czyszczenie i obróbka szyb,
• montaż elementów zgodnie z instrukcją,
• kontrola jakości,
• pilnowanie, żeby proces produkcji szedł tak, jak trzeba.

Wszystko zostanie Ci pokazane na miejscu — nie zostajesz sam/a z nowymi obowiązkami.

Jak wygląda grafik?

Praca w systemie 3-zmianowym:

• 6:00–14:00,
• 14:00–22:00,
• 22:00–6:00.

Możliwy jest też system 4-brygadowy.

Kogo szukamy?

Najważniejsze są chęci i dobre podejście do pracy. Przyda się też:

• gotowość do pracy zmianowej,
• umiejętność pracy w zespole,
• dokładność,
• podstawowe zdolności manualne,
• motywacja do nauki,
• dobra znajomość języka polskiego.

Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym plusem, ale nie jest najważniejsze.

Brzmi jak dobry start?

Jeśli chcesz zacząć pracę w automotive, zgarnąć bonus i korzystać z fajnych dodatków — aplikuj już dziś.
Odezwiemy się i przekażemy Ci wszystkie szczegóły.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Oferujemy zatrudnienie w ramach pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę tymczasową.

OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 393.