• aktywne pozyskiwanie kandydatów (głównie specjalistów z branży metalowej) wykorzystując m.in. portale rekrutacyjne, social media (Facebook, Tik Tok i inne), grupy tematyczne
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i wstępna selekcja kandydatów
• utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami (budowanie i aktualizacja bazy kandydatów)
• organizacja badań medycyny pracy
• prace administracyjne

• wykształcenie kierunkowe lub pierwsze doświadczenia w rekrutacji (mile widziane w branżach technicznych (nie IT))
• dobre umiejętności komunikacyjne (w tym łatwość prowadzenia rozmów telefonicznych)
• swobodne poruszanie się w mediach społecznościowych (również tworzenie treści i publikowanie)
• znajomość aktualnych narzędzi i trendów rekrutacyjnych oraz sprawna obsługa MS Office, ATS (Element mile widziany)
• łatwość w rozumieniu zagadnień technicznych i ciekawość technologii – zależy nam na osobie, która potrafi zrozumieć specyfikę pracy w branży metalowej i z czasem swobodnie rozmawiać z kandydatami o ich doświadczeniu i kompetencjach zawodowych
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• umiejętność pracy w zespole
• wielozadaniowość bez szkody dla rzetelności

• stacjonarną pracę w naszym biurze w Gdyni
• pracę w zgranym zespole
• miejsce przyjazne kreatywnym pomysłom
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• parking pracowniczy - bezpłatny

a po okresie próbnym:

• dodatkową prywatną opiekę medyczną
• finansowanie szkoleń branżowych
• finansowanie nauki języka angielskiego
• finansowanie udziału w zajęciach sportowych