MENEDŻER/KA BIURA RACHUNKOWEGO

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0114

Obowiązki:

● Zarządzanie zespołem księgowych i organizacja pracy biura
● Nadzór nad obiegiem dokumentów i terminowością zadań
● Weryfikacja poprawności księgowań oraz rozliczeń (CIT, PIT, VAT)
● Przygotowywanie i kontrola JPK oraz sprawozdań finansowych
● Wsparcie merytoryczne zespołu i rozwiązywanie trudnych przypadków
● Kontakt z klientami
● Wdrażanie nowych pracowników (onboarding)
● Tworzenie i usprawnianie procedur wewnętrznych
● Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich w praktyce
● Współpraca z właścicielem biura w zakresie decyzji strategicznych

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Umiejętności z zakresu księgowości
• Dobra organizacja pracy
• zarządzanie osobami

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• [Umiejętność 2] : Odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji[Umiejętność 1] : Komunikatywność i umiejętność pracy z klientem[Inne] : ● Doświadczenie w księgowości i znajomość przepisów podatkowych● Umiejętność zarządzania zespołem i delegowania zadań● Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność● Komunikatywność i umiejętność pracy z klientem● Odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji● Znajomość programów księgowych i narzędzi biurowych

Miejsce pracy: ul. Ludowa 108, 18-200 Wysokie Mazowieckie, powiat: wysokomazowiecki, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

15/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na okres próbny

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa, Praca Finanse, Praca Kadra zarządzająca