Job Description
Zakres obowiązków:
- Wykonywanie przeglądów i konserwacji maszyn od strony mechanicznej
- Zapewnienie ciągłości pracy parku maszynowego - bieżące naprawy i diagnostyka maszyn produkcyjnych
- Usuwanie powstałych awarii
- Realizacja prac związanych z prewencyjnym utrzymaniem ruchu
Nasze wymagania:
- Min. 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej
- Wykształcenie zawodowe o profilu mechanicznym
- Umiejętność czytania rysunków technicznych, naprawy maszyn i urządzeń
- Zdolności manualne, zmysł techniczny, elastyczność
- Umiejętność pracy w zespole
- Zaangażowane, sumienność, chęć nawiązania długotrwałej współpracy
Mile widziane:
- Umiejętność spawania elektrycznego MMA i MAG poparta uprawnieniami
Zapewniamy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z Pracodawcą
- Pracę od poniedziałku do piątku na 1 zmianę w godzinach 6:00-14:00
- Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne (dopasowane do Twoich kwalifikacji oraz umiejętności)
- Pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie zajęć sportowych, preferencyjne pożyczki, karty przedpłacone, dofinansowanie usług turystycznych, dofinansowanie biletów do kina i teatru, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie dojazdów do pracy)
- Możliwość rozwoju zawodowego - dofinansowanie szkoleń oraz kursów
- Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Labourer / blue-collar worker
Employer legal information
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
